关于工地工伤肋骨骨折5根属于几级伤残的问题，这并非一个固定答案，而是需要根据具体的愈合情况、功能障碍程度以及是否伴有其他并发症等多种因素，由专业的劳动能力鉴定委员会进行综合评估后确定。不过，我可以根据一般情况和相关法律法规，为你提供一个大致的参考范围和分析。

一、一般原则下的伤残等级评定

根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，肋骨骨折的伤残等级评定通常遵循以下原则：

1. 十级伤残：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，如4肋以上骨折或2肋以上缺失，可评定为十级伤残。因此，如果5根肋骨骨折愈合后没有留下明显的功能障碍，那么有可能被评定为十级伤残。

2. 九级伤残：肋骨骨折数量更多，或者伴有畸形愈合等更严重的情况，如6根以上肋骨骨折，或者肋骨部分缺失2根以上，以及肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合等，可能被评定为九级伤残。如果5根肋骨骨折后出现了畸形愈合或其他严重情况，那么伤残等级可能会相应提高。

3. 八级伤残：更为严重的肋骨骨折情况，如12肋以上骨折，可能被评定为八级伤残。不过，这种情况在5根肋骨骨折中较为罕见。

二、特殊情况下的伤残等级评定

如果5根肋骨骨折后发生了其他并发症，如气胸、血气胸等，并且这些并发症对伤者的生活造成了较大影响，或者治疗后留下了后遗症，那么伤残等级可能会相应提高。例如，如果骨折导致胸廓畸形或影响呼吸功能，那么有可能被评定为八级甚至更高伤残等级。

三、申请流程与法律待遇

1. 申请流程：

   • 职工发生工伤后，应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 在被认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 鉴定委员会将依据相关标准和伤者的具体情况，进行客观、公正的评定，并最终确定伤残等级。

2. 法律待遇：

   • 根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，将享受相应的工伤保险待遇，包括从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金。
   • 劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

四、建议与指导

1. 及时申请鉴定：我建议你或你的家属在治疗终结、伤情稳定后，及时向有资质的劳动能力鉴定机构提出申请，按照要求提供病历、检查报告等相关材料，以便进行准确的伤残等级评定。

2. 依法维权：如果对工伤认定或伤残等级评定有异议，可以依法申请再次鉴定或提起相关诉讼来维护自己的合法权益。

最后，我想强调的是，伤残等级评定是一个高度专业化的过程，需要由具备相应资质和经验的劳动能力鉴定委员会进行。因此，具体的伤残等级应以专业鉴定机构的意见为准。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。