结论：夫妻一方贪污被判刑，另一方能否提拔不能一概而论，需结合具体情形综合判断。以下从不同角度展开分析：

1. 提拔的考察标准与程序
   提拔通常需综合考察个人能力、业绩、品德及政治素质等。若另一方本身不存在违法违纪行为，且符合提拔的实质条件（如工作能力突出、廉洁自律等），理论上不应因配偶的犯罪行为直接被否定。但实践中，部分单位可能将“家庭成员违法情况”纳入政治审查或综合评价范围，作为提拔的参考因素之一。

2. 特殊岗位的限制
   若提拔岗位涉及国家安全、保密、司法、纪检等特殊领域，或对政治素质要求极高（如公务员晋升领导职务），根据《公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，单位可能对拟提拔人员的家庭背景进行严格审查。若配偶的贪污行为被认定为“重大不良影响”，可能成为提拔的实质性障碍。

3. 单位内部规定的差异
   不同单位对“家庭成员违法”的容忍度可能不同。例如，国有企业、事业单位或私营企业可能根据自身规章制度，对员工配偶的犯罪行为采取不同态度。部分单位可能要求员工主动报告配偶违法情况，未报告的可能构成隐瞒，影响提拔；而部分单位可能仅作形式审查，不直接关联提拔结果。

4. 法律层面的直接限制
   目前无明确法律规定禁止配偶有犯罪记录的人员提拔，但若另一方本身存在包庇、纵容配偶犯罪，或共同参与贪污等行为，则可能因自身违法被取消提拔资格。此外，若配偶的犯罪导致家庭财产被追缴，可能间接影响另一方的经济状况或社会评价，但这一影响不具法律强制性。

建议：

• 若您或您身边的人面临此类情况，建议提前梳理自身工作表现、岗位性质及单位规章制度，评估配偶犯罪对提拔的具体影响；
  
• 如单位以“配偶犯罪”为由拒绝提拔，可要求其出具书面说明，并核实是否符合法律法规及内部规定；
  
• 若有争议，可进一步向我咨询具体应对策略。