代持人（即名义股东）内部股东之间的转让手续，其法律效力需结合《公司法》《民法典》及相关司法解释综合分析，核心结论如下：

1. 股权转让协议的效力

• 对内效力：若代持人（名义股东）与实际出资人（隐名股东）存在代持协议，且内部股东之间转让的股权属于实际出资人所有，则转让协议在双方之间原则上有效。但需满足：
  • 转让方（名义股东）需经实际出资人授权或追认；
  • 转让协议内容不违反法律强制性规定（如恶意串通损害他人利益）。
• 对外效力：若未履行工商变更登记，第三人可能基于工商登记的公示效力主张善意取得，此时内部转让协议不得对抗善意第三人。

2. 实际出资人显名化的条件

• 若内部转让后，实际出资人希望从幕后走向台前（即显名化），需满足《公司法司法解释（三）》第24条：
  • 其他股东半数以上同意；
  • 实际出资人已实际行使股东权利（如参与分红、表决等）；
  • 无其他违反法律或公司章程的情形。
• 例外：若公司章程或股东协议明确禁止代持或限制股权转让，则内部转让可能因违反内部约定而无效。

3. 名义股东擅自转让的风险

• 若名义股东未经实际出资人同意，擅自将代持股权转让给其他股东，实际出资人可依据代持协议主张：
  • 转让行为无效（若受让方明知代持关系且非善意）；
  • 名义股东承担违约责任或赔偿损失。
• 但：若受让方为善意（即不知代持关系且支付合理对价），可能依据《公司法》第32条（工商登记公示效力）取得股权，实际出资人仅能向名义股东追偿。

4. 税务与工商合规性

• 税务：股权转让需按“财产转让所得”缴纳个人所得税（税率20%），即使为内部转让。若未申报，可能面临税务处罚。
• 工商变更：内部转让后，公司需在30日内申请工商变更登记。未登记的，不得对抗第三人，但不影响转让协议在股东之间的效力。

5. 公司章程的优先性

• 若公司章程对股权转让有特殊规定（如优先购买权、限制转让期限等），内部转让需优先遵守章程约定，否则可能因违反章程而被认定无效。

实务建议

1. 签订书面协议：内部转让时，应签订书面《股权转让协议》，明确转让价格、付款方式、违约责任等，并由实际出资人出具授权文件。
2. 履行内部程序：提前与其他股东沟通，确保符合显名化或章程要求，避免后续纠纷。
3. 及时变更登记：转让后尽快办理工商变更，降低法律风险。
4. 税务筹划：合理规划转让价格，避免因价格明显偏低被税务机关核定征税。

如有具体案例或细节需进一步分析，可直接向我咨询。