面对老板已经是失信人且拖欠工资的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 首先，要确保你手头有足够的证据来证明老板拖欠了你的工资。这些证据可以包括劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录、与老板的沟通记录（如短信、邮件、微信聊天记录等）等。这些证据将是你后续维权的重要依据。

2. 尝试协商：

   • 在采取法律手段之前，你可以尝试与老板进行协商，看是否能够达成一个合理的还款计划。在协商过程中，你可以明确表达自己的诉求，并要求老板给出明确的还款时间和方式。如果老板同意协商并给出了合理的还款计划，你可以考虑接受并签订书面协议。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对拖欠工资的行为进行调查和处理。在投诉时，你需要提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够尽快介入并帮助你解决问题。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果不能满足你的诉求，或者老板拒绝履行劳动监察部门的处理决定，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来维护劳动者的合法权益。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据和身份证明等材料。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。

5. 申请强制执行：

   • 如果劳动仲裁裁决生效后，老板仍然拒绝履行支付工资的义务，你可以向人民法院申请强制执行。法院将依法对老板的财产进行查封、扣押或拍卖等措施，以强制其履行支付工资的义务。在申请强制执行时，你需要提供仲裁裁决书、执行申请书和相关证据等材料。

6. 关注老板的失信情况：

   • 既然老板已经是失信人，这意味着他可能已经存在其他债务纠纷或违法行为。你可以关注相关法院或信用机构的公告，了解老板的失信情况，以便在必要时提供给劳动监察部门、劳动仲裁委员会或法院作为参考。

在采取上述措施时，你需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：面对拖欠工资的情况，保持冷静和理性是非常重要的。不要采取过激的行为或言语，以免给自己带来不必要的麻烦。
• 及时行动：拖欠工资的问题越早解决越好，不要拖延时间。因为随着时间的推移，证据可能会丢失或变得难以获取，同时老板的财务状况也可能进一步恶化。
• 寻求专业帮助：如果你对法律程序或维权过程不熟悉，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。

最后，我想强调的是，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利。面对老板拖欠工资的情况，不要害怕或退缩，要勇敢地站出来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。