关于车间违停的处罚问题，这通常取决于具体的违停行为以及相关的法律法规。不过，我可以根据您提供的信息以及一般的法律原则，给您一个较为全面的解答。

首先，需要明确的是，“车间违停”这一表述可能涉及多种情况，比如车间内车辆乱停乱放、车间与员工宿舍的安全距离不符合要求、或者车间内进行装卸物料等作业时未遵守相关规定等。不同的违停行为，其处罚依据和处罚措施也会有所不同。

1. 如果违停行为涉及车间与员工宿舍的安全距离问题： 根据《中华人民共和国安全生产法》第一百零二条的规定，如果生产经营单位的生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库与员工宿舍在同一座建筑内，或者与员工宿舍的距离不符合安全要求，那么该单位将被责令限期改正，并可能面临五万元以下的罚款。同时，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可以处一万元以下的罚款。如果逾期未改正，还可能被责令停产停业整顿；构成犯罪的，将依照刑法有关规定追究刑事责任。

2. 如果违停行为涉及车间内作业未遵守相关规定： 以装卸物料为例，如果车间在装卸物料过程中未采取密闭或者喷淋等方式防治扬尘污染，这违反了《中华人民共和国大气污染防治法》的相关规定。根据该法第一百一十七条的规定，县级以上人民政府环境保护等主管部门将责令改正，并处一万元以上十万元以下的罚款；拒不改正的，将责令停工整治或者停业整治。

3. 其他可能的违停行为及处罚： 除了上述两种情况外，车间内还可能存在其他违停行为，如车辆乱停乱放堵塞消防通道等。这些行为可能违反了消防安全、安全生产等方面的法律法规，具体处罚措施将依据相关法律法规进行。

总结与建议：

• 对于车间违停问题，首先需要明确具体的违停行为是什么，以便确定适用的法律法规和处罚措施。
• 如果您是车间管理人员或员工，建议加强相关法律法规的学习和培训，确保车间作业符合安全、环保等要求。
• 如果您发现车间存在违停行为，建议及时向相关部门报告，以便及时采取措施进行整改和处罚。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。