您好，关于您提出的“申领时提供的离职证明是否真实有效怎么知道”的问题，我可以从以下几个方面为您详细解答：

首先，要确认离职证明的真实性，最直接的方式是核实其来源。离职证明应当由您的原用人单位出具，并加盖公司公章或人事部门专用章，这是证明其官方性和真实性的重要标志。如果离职证明上没有这些必要的印章，或者印章模糊不清，那么其真实性就值得怀疑。

其次，您可以仔细审查离职证明的内容。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条的规定，离职证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等关键信息。如果离职证明上这些信息缺失或者模糊不清，那么它可能无法全面反映您的劳动关系情况，从而影响其有效性。

再者，如果您对离职证明的真实性存在疑虑，或者发现离职证明上的内容与实际情况不符，您可以采取以下措施进行核实：

1. 联系原用人单位：直接联系您的原用人单位，询问他们是否确实出具了这份离职证明，并核实证明上的内容是否准确无误。

2. 申请仲裁或提起诉讼：如果您与原用人单位在离职证明的真实性或内容上存在争议，您可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

最后，我想强调的是，离职证明是劳动者再就业和申领失业保险待遇的重要依据。因此，用人单位在出具离职证明时应当严格遵守相关法律法规的规定，确保离职证明的真实性和有效性。如果用人单位未依法出具离职证明或者出具的离职证明不符合规定，给劳动者造成损害的，应当承担相应的赔偿责任。

希望以上解答能够帮助您更好地理解和确认离职证明的真实性和有效性。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。