针对您提出的“事业编5年服务期内考上公务员是否可以离职”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，无论是事业单位还是公务员，设置服务期的目的都是为了稳定队伍、确保工作的持续性和防止人才流失。对于事业单位而言，根据《事业单位人事管理条例》的相关规定，虽然工作人员可以提前30日书面通知事业单位来解除聘用合同，但如果双方在聘用合同中明确约定了最低服务年限，并且该年限尚未期满，那么工作人员在服务期内辞职可能会受到一定的限制。

对于您的情况，即事业编5年服务期内考上公务员，这涉及到两个不同的公职体系。从事业单位的角度来看，如果您在服务期内辞职，可能会面临一些不利后果，如记入诚信记录等，这取决于您与事业单位签订的聘用合同中的具体约定以及当地的相关政策。

而从公务员的角度来看，根据《中华人民共和国公务员法》的规定，未满国家规定的最低服务年限的公务员不得辞去公职。这意味着，如果您在事业编服务期内考上公务员并试图离职去就职公务员岗位，您实际上将面临两个问题：一是事业单位可能不同意您离职，因为您尚未完成服务期；二是即使您成功从事业单位离职，公务员岗位也可能因为您未满服务期而拒绝接收您，或者您可能面临被辞退的风险，并且在五年内被禁止报考公务员。

因此，我的建议是：

1. 仔细审查聘用合同：首先，您需要仔细审查与事业单位签订的聘用合同，了解其中关于服务期和辞职的具体约定。

2. 咨询相关部门：其次，您可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或事业单位管理科，了解相关政策和服务期内辞职的具体流程。

3. 考虑长远规划：在做出决定之前，您需要充分考虑自己的职业规划和长远发展。如果您对公务员岗位有强烈的向往，并且愿意承担可能的风险和后果，那么您可以考虑在完成事业编服务期后再报考公务员。

4. 遵守法律法规和合同约定：无论您做出什么决定，都需要遵守相关的法律法规和合同约定，以避免不必要的法律纠纷和不良后果。

综上所述，事业编5年服务期内考上公务员并不意味着您可以立即离职。您需要仔细考虑自己的职业规划、遵守相关法律法规和合同约定，并咨询相关部门以获取更具体的指导和建议。