结论：朋友将公司告上法庭，一般情况下不会直接影响你在公司的正常工作，但具体影响需视诉讼性质、公司反应及你个人与诉讼的关联程度而定。以下从不同角度为你详细分析：
诉讼性质与影响范围
- 劳动纠纷类诉讼：若朋友起诉的是与公司之间的劳动纠纷（如欠薪、违法解除劳动合同等），这类诉讼通常针对公司作为用人单位的违法行为，与你个人无直接关联。除非你作为公司代表或相关负责人参与诉讼，否则一般不会影响你的日常工作。
- 知识产权或商业纠纷类诉讼：若诉讼涉及公司知识产权侵权、商业秘密泄露等，且你作为公司员工可能涉及相关证据或行为，公司可能会要求你配合调查或提供证言。此时，你的工作可能会受到一定影响，但主要是基于公司内部管理需要，而非法律直接规定。
- 刑事诉讼：若公司因涉嫌犯罪被起诉（如诈骗、偷税漏税等），且你作为公司员工可能涉及共犯或知情不报，那么你的工作将受到严重影响，甚至可能面临法律责任。但这种情况较为极端，且需你个人确实存在违法行为。
公司反应与内部管理
- 公司态度：公司可能因诉讼而加强内部管理，如加强合规审查、完善规章制度等。这些措施可能间接影响你的工作，如增加工作负担或改变工作流程，但通常是为了公司长远发展，而非针对你个人。
- 同事关系：诉讼可能引发公司内部氛围的变化，如同事间的猜疑、紧张等。但这种情况更多取决于公司文化和同事间的相处方式，与法律无直接关联。
你个人与诉讼的关联程度
- 直接关联：若你作为证人、被告或相关责任人参与诉讼，你的工作将受到直接影响。例如，你可能需要出庭作证、接受调查或承担法律责任。
- 间接关联：若你仅作为公司员工，与诉讼无直接关联，但公司可能因诉讼而调整业务方向或人员配置，从而间接影响你的工作。例如，公司可能因诉讼而裁员或调整岗位。
法律建议：
- 保持冷静：无论诉讼性质如何，都应保持冷静，不要过度恐慌或猜测。
- 了解情况：主动向公司或相关部门了解诉讼的具体情况，包括诉讼性质、涉及范围等，以便更好地应对。
- 配合调查：若公司要求你配合调查或提供证言，应积极配合，但也要注意保护自己的合法权益，如避免泄露个人隐私或商业秘密。
- 寻求法律帮助：若你担心诉讼可能对自己产生不利影响，或公司因诉讼而采取不合理措施（如违法裁员、降薪等），可及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供法律建议。
可能后果：
- 无直接影响：在大多数情况下，朋友起诉公司不会直接影响你的正常工作。
- 间接影响：若诉讼引发公司内部管理变化或业务调整，你可能需要适应新的工作环境或流程。
- 法律责任：若你确实存在违法行为或与公司诉讼有直接关联，可能面临法律责任或工作变动。
总之，朋友起诉公司一般不会直接影响你的工作，但具体影响需视诉讼性质、公司反应及你个人与诉讼的关联程度而定。如有任何疑问或担忧，可随时向我咨询。