对于高处作业未佩戴劳动防护用品的情况，多个部门有权进行处罚，主要包括安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门以及可能涉及的行业主管部门。以下是对这些部门处罚权力的详细解释：
安全生产监督管理部门：
- 法律依据：根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。对于高处作业等危险作业，未佩戴劳动防护用品的行为，安全生产监督管理部门有权进行查处。
- 处罚措施：安全生产监督管理部门可以责令限期改正，并可以处以罚款；逾期未改正的，还可能面临停产停业整顿等更严厉的处罚。
劳动保障行政部门：
- 法律依据：劳动保障行政部门负责劳动安全卫生和劳动保护方面的监督检查工作。对于用人单位未提供劳动防护用品或者未监督从业人员佩戴、使用劳动防护用品的行为，劳动保障行政部门也有权进行查处。
- 处罚措施：劳动保障行政部门可以依法对用人单位进行警告、罚款等行政处罚，并可以要求用人单位立即改正违法行为。
行业主管部门：
- 特定行业：在某些特定行业，如建筑、矿山等，行业主管部门也可能对高处作业未佩戴劳动防护用品的行为进行处罚。这些行业主管部门通常根据本行业的特殊规定和标准来执行监管和处罚。
- 处罚措施：行业主管部门的处罚措施可能包括罚款、责令停产停业、吊销许可证等，具体取决于行业的特殊规定和违法行为的严重程度。
额外建议：
- 企业责任：作为用人单位，应严格遵守相关法律法规，为从业人员提供必要的劳动防护用品，并监督其正确佩戴和使用。这不仅是法律义务，也是保障员工生命安全和身体健康的重要措施。
- 员工权益：从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对于未提供劳动防护用品或者未监督佩戴、使用劳动防护用品的行为，可以向相关部门举报或投诉。
- 法律意识：提高法律意识是预防此类违法行为的关键。企业和员工都应加强对相关法律法规的学习和了解，确保自身行为符合法律要求。
如果您或您所在的企业遇到此类问题，或者有任何关于劳动工伤方面的疑问，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。