公司大概率会对飞行员进行处罚，但具体处罚情况需结合公司规定和实际情节判断，以下从不同角度为你详细分析：
从公司规章制度角度
- 航空公司通常都有严格且明确的票务管理规定，亲属票的购买和使用一般有特定的条件和流程，旨在规范票务销售、保障公司运营秩序以及防止利益输送等问题。飞行员作为公司员工，有义务遵守这些规章制度。
- 如果公司规定明确禁止将亲属票出售、转让给非亲属人员，或者对购买亲属票的资格有严格限定，那么飞行员把不是亲人的对象当作亲人来购买亲属票，就违反了公司的票务管理规定。在这种情况下，公司有权依据内部规章制度对飞行员进行处罚，处罚方式可能包括警告、罚款、扣减绩效、停飞一段时间等，具体取决于违规情节的严重程度以及公司规定的处罚标准。
从诚信和职业操守角度
- 诚信是职场的基本准则，对于飞行员这一特殊职业更是如此。飞行员的行为不仅关系到自身的职业发展，还涉及到航空安全以及公司的声誉。故意将非亲属人员当作亲属来购买亲属票，这种行为违背了诚信原则，损害了公司的利益和形象。
- 从职业操守方面来看，这种行为可能会被视为不道德和不负责任的表现。公司为了维护良好的职业氛围和团队形象，可能会对涉事飞行员进行处罚，以起到警示作用，防止类似行为再次发生。
从法律层面（潜在风险）
- 虽然这种行为主要涉及公司内部管理问题，但在某些情况下也可能涉及法律风险。如果飞行员通过这种不正当手段获取经济利益，且数额较大，可能涉嫌职务侵占等违法行为。不过，一般情况下，单纯的购买亲属票违规行为通常不会直接上升到法律层面，但如果情节严重、造成较大损失或影响，公司可能会选择通过法律途径来维护自身权益，届时飞行员可能面临更严重的法律后果。