夫妻双方产假的天数并非固定统一，而是根据具体情况有所不同，以下分情况说明：
女方产假天数：
- 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
- 若遇到难产，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
- 此外，许多地方还根据本地实际情况，制定了额外的产假规定。例如，某些省份可能规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育奖励假，这个奖励假的天数因地区而异，有的地方是30天，有的地方是60天，甚至更长。因此，女方具体的产假天数需要结合国家规定和地方政策来确定。
男方陪产假天数：
- 男方陪产假，也被称为护理假、陪护假或看护假，是男职工在妻子生育期间享受的一定时间的带薪休假。
- 陪产假的天数同样因地区而异，有的地方规定是7天，有的地方是10天，还有的地方是15天或更长。男方具体的陪产假天数需要查阅本地的相关政策规定。
建议：
- 由于产假和陪产假的天数可能因地区和政策的不同而有所差异，因此建议夫妻双方在计划生育前，先了解清楚本地的相关政策规定。
- 如果在工作中遇到产假或陪产假相关的问题，如单位不按规定给予休假、休假期间工资待遇不落实等，可以及时向当地的劳动保障部门投诉或寻求法律援助。
总结：夫妻双方产假的天数并非固定不变，而是需要根据国家规定和地方政策来确定。女方通常享受较长的产假，包括基本产假和可能的生育奖励假；男方则享受一定天数的陪产假。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。