结论概述：子女是否需要为使用被执行人父亲的工资还钱，取决于子女使用工资的性质、是否知情以及是否构成恶意转移财产等因素。以下从不同角度进行分析：

1. 子女使用工资的性质

   • 合法使用：如果子女使用父亲的工资是基于合法的家庭共同生活需要，如支付家庭日常开支、教育费用等，且没有超出合理范围，那么子女通常不需要为这部分使用还钱。因为家庭成员之间有相互扶助的义务，且这种使用并未损害债权人的利益。
   • 非法使用：如果子女明知父亲的工资是执行财产，却故意转移、隐匿或挥霍，以逃避执行，那么这种行为可能构成恶意转移财产。在这种情况下，子女可能需要承担相应的法律责任，包括返还被转移的财产或赔偿债权人的损失。

2. 子女是否知情

   • 不知情：如果子女对父亲的债务情况以及工资被执行的情况一无所知，且在使用工资时没有过错，那么他们通常不需要为使用工资还钱。因为不知情且无过错的行为，不构成对债权人权益的侵害。
   • 知情：如果子女明知父亲的工资是执行财产，却仍然使用或协助转移，那么他们可能需要承担法律责任。因为知情并参与转移财产的行为，可能构成对债权人权益的恶意侵害。

3. 是否构成恶意转移财产

   • 构成恶意转移：如果子女与父亲合谋，通过虚构债务、虚假交易等方式转移工资，以逃避执行，那么这种行为构成恶意转移财产。根据相关法律规定，恶意转移财产的行为是违法的，子女可能需要承担返还财产、赔偿损失等法律责任。
   • 不构成恶意转移：如果子女使用工资的行为是合法的，且没有与父亲合谋转移财产，那么他们通常不需要承担法律责任。因为合法的使用行为，不构成对债权人权益的侵害。

法律建议：

• 如果您作为子女，对父亲的债务情况以及工资被执行的情况不知情，且在使用工资时没有过错，那么您通常不需要担心需要还钱的问题。但建议您保留好相关证据，如家庭开支记录、教育费用凭证等，以证明您使用工资的合法性。
• 如果您明知父亲的工资是执行财产，却仍然使用或协助转移，那么我建议您立即停止这种行为，并主动与债权人或法院沟通，说明情况并寻求解决方案。否则，您可能面临法律责任和信用损失的风险。

后续行动建议：

• 如果您对具体情况存在疑问或担忧，建议您直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和指导。
• 同时，我也建议您关注父亲的债务情况，鼓励他积极与债权人沟通并寻求解决方案，以避免不必要的法律纠纷和信用损失。