结论：信用卡逾期本身并不会直接导致工资卡被冻结，但若银行通过法律手段追讨欠款并获得法院判决后，工资卡有可能被冻结作为强制执行措施。以下从多个角度详细分析：
一、信用卡逾期与工资卡冻结的直接关系
法律层面：
- 信用卡逾期属于民事债务纠纷，银行或金融机构在追讨欠款时，必须遵循法定程序。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，银行无权直接冻结或扣划持卡人的其他银行账户（包括工资卡），除非通过法律途径获得法院的执行裁定。
实际操作：
- 银行在信用卡逾期后，通常会先通过电话、短信等方式催收欠款。若持卡人拒不履行还款义务，银行可能会向法院提起诉讼，申请强制执行。在执行阶段，若法院判决支持银行的诉求，且持卡人仍不履行，法院才有权依法冻结或扣划其名下资产，包括工资卡内的资金。
二、工资卡被冻结的可能情形
法院强制执行：
- 当信用卡逾期案件进入执行程序后，法院可根据债权人的申请，对被执行人的财产进行查询和控制。若工资卡账户被法院冻结，持卡人将无法使用该账户进行存取款等操作，直至债务清偿完毕或达成和解协议。
银行内部风控措施（特殊情况）：
- 虽然银行通常无权直接冻结工资卡，但部分银行在发现持卡人存在严重逾期行为时，可能会对其在该行的其他账户（如储蓄卡）采取限制措施。不过，这种措施通常限于该行内部系统，且需符合相关法律法规的要求，并不直接等同于工资卡被冻结。
三、应对措施与建议
确认冻结情况：
- 若发现工资卡被冻结，首先需联系银行和法院，明确冻结的具体原因、涉及机构、冻结金额及期限等详细信息。
积极沟通协商：
- 主动与信用卡发卡银行沟通，说明经济状况及逾期原因，表达还款意愿。尝试协商制定合理的还款计划（如分期还款），以争取银行解冻工资卡。
提供担保或抵押物：
- 若暂时无法一次性还清欠款，可考虑提供房产、车辆等资产作为担保或抵押物，以增强银行的信心并申请解冻工资卡。
寻求法律援助：
- 如认为银行冻结行为存在不合理或不合法之处，可向我咨询，我会协助你分析案情，代表你与银行或法院沟通，甚至在必要时提起诉讼以维护合法权益。
努力还款：
- 根本解决之道在于努力还款。制定并执行合理的还款计划，直至完全偿还欠款。
四、后续影响及注意事项
信用记录受损：
- 信用卡逾期及工资卡被冻结均会对个人信用记录造成负面影响。解决逾期问题后，需注重修复信用记录，保持良好的信用习惯。
合理规划财务：
- 经历此次事件后，应反思消费和理财习惯，制定合理的财务规划，确保按时偿还债务，避免再次陷入困境。
持续关注信用状况：
- 定期查看信用报告，及时发现并纠正任何不准确的信息，确保信用记录的准确性。
总结：信用卡逾期可能导致工资卡被冻结，但并非直接结果，而是经过法律程序后的强制措施。面对此情况，应冷静应对，明确冻结原因，积极沟通协商，寻求法律援助，并制定和执行合理的还款计划，以尽快解决问题并恢复良好的信用状况。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。