公职人员醉驾是一个严重的问题，它不仅触犯了国家的法律，也严重违反了公职人员的纪律要求。针对这一问题，我将从法律后果、纪律处分、当事人应对办法以及单位处理角度进行详细阐述。
一、法律后果
公职人员醉驾，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，将构成危险驾驶罪。一旦血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上，即被视为醉酒驾驶，将面临拘役和罚金的刑事处罚。同时，公安机关交通管理部门会约束醉驾者至酒醒，并吊销其机动车驾驶证，五年内（若驾驶营运机动车则为十年内，且重新取得后不得驾驶营运机动车；若饮酒后或醉酒驾驶发生重大交通事故并构成犯罪，则终生不得重新取得）不得重新取得驾驶证。
二、纪律处分
在纪律层面，公职人员醉驾将面临更为严厉的处分。根据《行政机关公务员处分条例》和《事业单位工作人员处分暂行规定》，公职人员因醉驾被依法判处刑罚的，通常会被给予开除处分。对于中共党员公职人员，根据《中国共产党纪律处分条例》，因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的，应给予开除党籍处分。此外，还可能面临警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职等其他党纪政务处分。
三、当事人应对办法
配合执法：醉驾被发现后，公职人员应立即停车接受检查，如实提供个人信息，并配合进行酒精检测。抗拒执法将加重法律后果。
寻求法律帮助：及时联系专业律师，详细描述案件情况，获取专业的法律建议和辩护策略，以维护自身合法权益。
承担后果：被判定为醉驾后，应积极接受刑事处罚和纪律处分，遵守监管规定，改正错误，并主动向单位和组织说明情况，接受处理。
四、单位处理角度
启动调查程序：单位得知公职人员醉驾后，应立即启动内部调查，核实事件真实性和具体情况，确保处理工作的公正性和准确性。
依规处理：根据调查结果和法律法规，对涉事公职人员进行相应处理，如开除、降级、撤职等。处理时会综合考虑犯罪情节、认罪态度等因素，确保处理结果的合理性和公正性。
开展教育警示：以醉驾事件为契机，在单位内部加强交通安全和法律法规教育，提高公职人员的法律意识和纪律意识，预防类似事件的发生。
总结
公职人员醉驾是严重的违法行为和违纪行为，不仅损害个人名誉和家庭幸福，还严重影响公职队伍的形象和公信力。因此，公职人员应严格遵守法律法规，坚决杜绝酒驾行为。一旦发生醉驾，应积极配合调查和处理，并主动接受相应的法律和纪律处分。同时，单位也应加强管理和教育，预防类似事件的发生，共同维护良好的社会秩序和公共安全。