特殊工种的劳动者确实有权选择放弃提前退休。以下是对这一问题的详细分析：

一、特殊工种提前退休的权益性质

提前退休是政策赋予特殊工种劳动者的一项权益，而非强制要求。这意味着，特殊工种的劳动者在面临退休选择时，拥有自主决定权。他们可以根据自身的经济状况、工作意愿、养老规划以及身体状况等多方面因素，综合考虑是否申请提前退休。

二、特殊工种提前退休的条件

若特殊工种的劳动者希望申请提前退休，则需满足以下条件：

1. 工种认定：

   • 所从事的工种必须属于国家认定的特殊工种名录范围内。这一名录涵盖多个行业，如煤炭、冶金、化工、建筑、机械等，具体按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行。不同行业之间的特殊工种不能互相比照。

2. 工作年限要求：

   • 从事高空和特别繁重体力劳动的工作者，需累计满10年。
   • 从事井下、高温工作的工作者，需累计满9年。
   • 从事其他有毒有害身体健康工作的工作者，需累计满8年。

3. 档案记录：

   • 职工的个人档案中必须对其从事特殊工种的情况有原始记录。这是证明职工符合特殊工种提前退休条件的重要依据。

4. 年龄与缴费年限：

   • 男性需年满55周岁，女性需年满45周岁。
   • 养老保险累计缴费年限（含视同缴费年限）需满15年及以上。视同缴费年限通常是指在实行养老保险制度之前，职工在国有企业、集体企业等单位正式工作的年限，可按规定视同为已经缴纳养老保险的年限。

三、放弃提前退休的考虑因素

对于特殊工种的劳动者而言，放弃提前退休可能基于以下考虑：

1. 经济因素：继续工作可以获得更多的收入，有助于改善经济状况。

2. 工作意愿：部分劳动者可能热爱自己的工作，希望继续发挥余热，实现个人价值。

3. 养老规划：一些劳动者可能认为继续工作可以积累更多的养老金，为未来的养老生活提供更好的保障。

4. 身体状况：虽然从事特殊工种，但部分劳动者可能身体状况良好，能够胜任工作，因此选择继续工作。

四、建议与注意事项

1. 了解政策：在做出决定前，建议特殊工种的劳动者详细了解当地的提前退休政策，包括工种认定、工作年限、年龄要求等方面的具体规定。

2. 咨询专业人士：如有疑问或需要更详细的解释，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业的律师，以获取更准确的信息和建议。

3. 考虑个人情况：在做出决定时，应充分考虑自身的经济状况、工作意愿、养老规划以及身体状况等多方面因素，做出最适合自己的选择。

综上所述，特殊工种的劳动者在退休选择上具有自主权，可以选择放弃提前退休。若您有更多关于劳动工伤（劳动仲裁）领域的问题，欢迎直接向我咨询。