公职人员一般不能去劳务派遣机构兼职，以下从不同角度进行分析：
公职人员兼职的法律规定：
- 根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条的规定，公务员应当遵纪守法，不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。这一规定明确限制了公职人员（包括公务员）从事营利性活动的行为，劳务派遣机构作为营利性组织，公职人员在其中兼职显然违反了这一规定。
公职人员兼职的纪律要求：
- 除了法律规定外，公职人员还受到严格的纪律要求约束。公职人员应当全心全意为人民服务，保持清正廉洁，不得利用职务之便谋取私利。如果公职人员去劳务派遣机构兼职，可能会引发利益冲突，损害公共利益和公职人员的形象，因此，从纪律要求的角度来看，公职人员也不应去劳务派遣机构兼职。
公职人员兼职的实际影响：
- 公职人员兼职劳务派遣机构还可能对其本职工作产生负面影响。兼职工作可能会分散公职人员的精力和时间，导致其无法全身心地投入到本职工作中，从而影响工作效率和质量。此外，如果兼职工作与本职工作存在利益关联，还可能引发腐败问题，损害公共利益。
法律后果与建议：
- 如果公职人员违反规定去劳务派遣机构兼职，可能会面临纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。情节严重的，还可能构成犯罪，依法追究刑事责任。
- 因此，建议公职人员严格遵守法律规定和纪律要求，不要去劳务派遣机构或其他营利性组织兼职。如果确实有兼职需求或兴趣，可以考虑在符合法律规定的范围内，选择非营利性组织或公益活动进行兼职。
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