结论：村干部在受到行政拘留后，其是否可以继续任职需综合考虑法律规定、地方政策、社会接受度及案件具体情节等多个方面。在未被剥夺政治权利且未违反地方性法规或组织章程的情况下，理论上可以继续任职，但实际任职情况还需根据具体案情和当地政策等因素综合判断。
一、法律规定层面
政治权利未剥夺：
- 根据《中华人民共和国村民委员会组织法》第十三条及《中华人民共和国宪法（2018年修正文本）》第三十四条，年满十八周岁且未被剥夺政治权利的本村村民，均有选举权和被选举权。行政拘留作为一种行政处罚，并不剥夺个人的政治权利或选举资格。因此，从法律层面看，被行政拘留的村干部仍保留理论上的任职资格。
行政处罚的性质：
- 行政拘留属于行政处罚范畴，不同于刑事犯罪中的拘役或有期徒刑。只要未涉及严重违法犯罪导致政治权利受限，通常不影响村干部的继续任职。
二、地方政策与组织章程层面
地方政策差异：
- 部分地区可能通过地方性法规或村集体组织章程对村干部候选人资格设置额外要求。例如，某些地区可能将“受过治安处罚”列为负面清单条款，此类情况下即使法律允许，村干部也可能因违反地方性规定而被排除在外。
组织程序考量：
- 村干部的选举和任职管理遵循一定的组织程序和规定。村民选举委员会或上级党组织会综合考虑被处罚事件对村干部履职能力、群众基础及党组织形象的影响，决定是否通过合法程序（如村民会议、党员大会）调整其职务。
三、社会接受度与案件具体情节层面
社会接受度考量：
- 村委会作为基层自治组织，村干部的社会评价直接影响其公信力。曾因违反公序良俗行为（如赌博、嫖娼）被拘留的村干部，即便符合法定条件，也可能在民主评议环节因群众反对而落选或被罢免。
案件具体情节：
- 对于因见义勇为致人轻伤而被误判拘留后纠正的情况，村干部可通过申诉程序恢复名誉，继续任职的可能性较大。但若存在恶意拖欠农民工工资等失信行为，虽不构成犯罪仍可能影响选民信任，导致无法继续任职。
四、建议与措施
主动说明情况：
- 若村干部在受到行政拘留后希望继续任职，应主动向选举委员会或上级党组织说明情况，配合开展资格审查工作。重点阐述违法事实已整改完毕、未造成持续不良影响等内容。
争取群众支持：
- 通过公开道歉、参与公益服务等方式修复社会关系，争取群众的理解和支持。例如，某村干部候选人曾因酒驾被拘留，后经半年交通劝导志愿服务获得村民谅解，最终成功当选。
关注地方细则：
- 提前查阅所在省市《村民委员会选举办法》等文件，确认是否存在特殊限制条款。例如，浙江省明确规定涉黑涉恶人员5年内不得参选村干部。
接受监督与管理：
- 若继续担任村干部职务，应更加严格要求自己，遵守法律法规和村规民约，积极履行职责。同时，接受村委会和上级组织的监督和管理，防止类似错误再次发生。
总结：村干部在受到行政拘留后，其是否可以继续任职并非一成不变，而是需综合考虑法律规定、地方政策、社会接受度及案件具体情节等多个方面。在追求继续任职的过程中，村干部应主动说明情况、争取群众支持、关注地方细则并接受监督与管理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。