检察院要求犯罪嫌疑人开工作证明时，应由其所在单位或相关机构出具，并需包含特定内容以确保其法律效力。以下为具体说明：

1. 工作证明的基本内容：

   • 标题：应明确标注为“工作证明”或类似标题，以表明文件的性质。
   • 犯罪嫌疑人信息：包括姓名、性别、身份证号码等基本信息，以便确认身份。
   • 工作信息：详细描述犯罪嫌疑人在单位的工作情况，如入职时间、职位、工作职责、工作表现等。
   • 单位信息：包括单位名称、地址、联系方式等，以便检察院进行核实。
   • 出具日期与盖章：工作证明应注明出具日期，并由单位负责人签字或盖章，以确保其真实性。

2. 工作证明的法律效力与注意事项：

   • 法律效力：工作证明作为一份正式文件，具有法律效力，可用于证明犯罪嫌疑人的工作情况。
   • 真实性：单位在出具工作证明时，应确保所提供信息的真实性，不得虚构或夸大事实。
   • 完整性：工作证明应包含所有必要的信息，以便检察院全面了解犯罪嫌疑人的工作情况。
   • 合规性：出具工作证明应遵守相关法律法规和单位规章制度，不得违反规定或泄露机密信息。

3. 若犯罪嫌疑人无固定工作或单位拒绝出具：

   • 无固定工作：若犯罪嫌疑人无固定工作，可提供其他证明其经济来源或社会活动的文件，如银行流水、社区证明等。
   • 单位拒绝出具：若单位拒绝出具工作证明，犯罪嫌疑人可向检察院说明情况，并提供其他相关证据以证明其工作情况。同时，可考虑咨询法律专业人士，了解是否有其他法律途径可解决此问题。

在准备工作证明时，建议犯罪嫌疑人或其家属与单位沟通，确保工作证明的内容真实、完整且合规。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可直接向我咨询。