一份有效的仲裁私了协议书，应当包含以下几个关键要素，以确保其合法性和有效性：

1. 双方当事人的基本信息：

   • 包括姓名、性别、年龄、身份证号码（或统一社会信用代码，如果是单位）、联系方式等，确保协议双方的身份明确无误。

2. 争议事项及私了意愿：

   • 清晰描述双方因何事产生争议，并明确表达双方愿意通过私了（即仲裁方式）解决争议的意愿。例如：“双方因劳动合同履行过程中产生的工资支付、加班费等争议，经友好协商，同意通过仲裁方式解决。”

3. 仲裁条款：

   • 请求仲裁的意思表示：明确双方同意将争议提交仲裁解决，如“双方一致同意，本争议应通过仲裁方式解决”。
   • 仲裁事项：具体列出哪些争议属于仲裁范围，如“因本劳动合同的履行、解释或终止而产生的任何争议，包括但不限于工资支付、加班费、经济补偿等”。
   • 选定的仲裁委员会：明确指出具体的仲裁机构名称，如“双方选定XX市劳动争议仲裁委员会作为仲裁机构”。

4. 私了协议的具体内容：

   • 详细列出双方就争议事项达成的具体和解方案，包括但不限于赔偿金额、支付方式、支付时间等。例如：“甲方同意向乙方支付人民币XX元作为经济补偿，该款项应于本协议签订之日起XX日内支付至乙方指定账户。”

5. 协议的生效与履行：

   • 明确协议自双方签字（或盖章）之日起生效，并约定双方应严格按照协议内容履行各自义务。如“本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方应严格按照本协议约定履行各自义务，否则应承担相应的法律责任。”

6. 其他条款：

   • 可根据实际情况约定保密条款、争议解决方式（如若仲裁不成，是否提起诉讼等）、协议变更与解除条件等。

示例仲裁私了协议书：

仲裁私了协议书

甲方（用人单位）：[用人单位全称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
地址：[用人单位地址]
联系方式：[用人单位联系电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]
身份证号码：[劳动者身份证号码]
地址：[劳动者地址]
联系方式：[劳动者联系电话]

鉴于甲乙双方因劳动合同履行过程中产生争议，经友好协商，同意通过仲裁方式解决，并达成如下私了协议：

## 一、争议事项：双方因工资支付、加班费等争议，同意通过仲裁方式解决。


## 二、仲裁条款：

1. 双方一致同意，本争议应通过仲裁方式解决。
2. 仲裁事项：因本劳动合同的履行、解释或终止而产生的任何争议，包括但不限于工资支付、加班费、经济补偿等。
3. 选定的仲裁委员会：双方选定XX市劳动争议仲裁委员会作为仲裁机构。

## 三、私了协议内容：

1. 甲方同意向乙方支付人民币XX元作为经济补偿，该款项应于本协议签订之日起XX日内支付至乙方指定账户。
2. 双方确认，除本协议约定的经济补偿外，甲方不再承担其他任何费用或责任。

## 四、协议的生效与履行：

1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 双方应严格按照本协议约定履行各自义务，否则应承担相应的法律责任。

## 五、其他条款：

1. 双方应对本协议内容保密，不得向任何第三方透露。
2. 如因本协议产生任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：__________________
法定代表人或授权代表（签字）：______
签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________________
签订日期：______年____月____日

在撰写仲裁私了协议书时，还需注意以下几点：

• 确保协议内容合法合规：协议内容不得违反法律法规的强制性规定，否则可能导致协议无效。
• 明确双方权利义务：协议应明确双方的权利义务，避免模糊不清导致后续争议。
• 注意协议的可执行性：协议中的条款应具有可执行性，如支付金额、支付时间等应明确具体。

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