教师二胎产假的天数由国家基础产假和各地奖励产假共同决定，具体天数需结合所在地区的具体规定来确定。以下是对这一问题的详细分析：

一、国家基础产假

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受的基础产假为98天，这其中包括产前可以休假15天。若遇到难产（剖腹产属于难产范畴），则增加产假15天；若生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对于教师二胎而言，如果选择剖腹产，那么仅依据国家规定，其产假天数为基础产假98天加上因难产的15天，共计113天。

二、各地奖励产假

为了鼓励生育，各地政府在人口与计划生育条例中通常会对符合规定生育子女的夫妻额外增加产假天数。这部分奖励产假因地区而异，以下是一些地区的示例：

• 北京：女方除享受国家规定的产假外，还享受延长生育假六十日，即总产假为158天。
• 上海：女方除国家规定产假外，再享受生育假六十天，总产假同样为158天。
• 广东：女方享受八十日的奖励假，因此总产假为178天。
• 西藏：女方每胎享受一年产假（含法定产假）。

由于各地的奖励产假政策可能因时间推移而有所调整，因此建议教师查阅最新的人口与计划生育条例或咨询当地相关部门，以获取准确信息。

三、其他注意事项

1. 学校规定：教师所在学校可能根据自身情况有一些相关的规定和福利，如产假期间的工资待遇、工作安排等。建议向学校人事部门进行咨询，了解学校的具体政策和操作流程。
2. 陪产假：除了女职工的产假外，很多地区也规定了男方的陪产假。陪产假的具体天数和条件同样需参照当地的相关规定。
3. 查询途径：要准确了解教师二胎产假的具体天数和相关政策，建议首先查阅所在地的相关法规，如人口与计划生育条例、女职工劳动保护特别规定等。同时，也可以咨询当地的人力资源和社会保障部门、卫生健康委员会等相关机构，以获取最权威、最准确的解答。

四、建议与指导

为了确保自身权益得到充分保障，教师在申请产假前，应充分了解并遵循相关法律法规及地方政策。如果对于具体的产假天数或相关政策存在疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况和所在地区，为您提供详细的法律解答和建议。

综上所述，教师二胎产假的天数由国家和地方共同规定，具体天数需结合当地政策确定。在享受产假期间，教师应充分了解并维护自己的合法权益。