检查中取得的证据，在符合法定条件的情况下，是可以作为处罚的证据的。以下从多个角度对此问题进行详细分析：

一、证据的合法性

1. 取证程序合法：检查中取得的证据，必须是在合法的检查程序中获取的。这包括检查的启动、进行、结束等各个环节，都必须严格遵守法律法规的规定。例如，检查人员必须出示合法的检查证件，检查过程必须符合法定的程序要求，不得侵犯当事人的合法权益等。
2. 证据形式合法：取得的证据必须符合法定的证据形式。根据《中华人民共和国行政处罚法》等相关法律法规的规定，证据可以包括书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、当事人的陈述、鉴定意见、勘验笔录和现场笔录等。检查中取得的证据，必须属于这些法定证据形式之一，才能作为处罚的依据。

二、证据的关联性

检查中取得的证据，必须与待证事实具有关联性。也就是说，证据必须能够证明或反驳某个与处罚相关的事实。如果证据与待证事实无关，那么即使该证据是合法的，也不能作为处罚的依据。例如，在检查中发现了与违法行为无关的个人隐私信息，这些信息就不能作为处罚的证据。

三、证据的真实性

1. 证据来源真实：检查中取得的证据，必须来源真实可靠。这要求检查人员在取证过程中，必须确保证据的来源是合法的、真实的，没有伪造、篡改或变造等情形。
2. 证据内容真实：除了证据来源真实外，证据的内容也必须真实可靠。这要求检查人员在取证过程中，必须仔细核对证据的内容，确保其与实际情况相符。如果证据内容存在虚假或误导性信息，那么该证据就不能作为处罚的依据。

四、特殊情况下的证据使用

1. 非法证据排除规则：如果检查中取得的证据是通过非法手段获取的，如侵犯当事人合法权益、违反法定程序等，那么这些证据应当被排除，不能作为处罚的依据。这是为了保护当事人的合法权益，维护法律的公正和权威。
2. 补正或合理解释：对于某些存在瑕疵的证据，如果检查人员能够进行补正或提供合理解释，且该瑕疵不影响证据的真实性和关联性，那么这些证据仍然可以作为处罚的依据。例如，检查笔录中存在笔误或遗漏，但检查人员能够及时补正或提供合理解释，且该笔误或遗漏不影响笔录的真实性和关联性，那么该笔录仍然可以作为处罚的证据。

五、实际操作中的注意事项

1. 严格遵守法定程序：检查人员在取证过程中，必须严格遵守法定程序，确保取证的合法性和有效性。这包括出示合法证件、告知当事人权利义务、制作规范的检查笔录等。
2. 注重证据的保存和固定：检查人员取得的证据，必须妥善保存和固定，以防止证据丢失或损坏。对于电子数据等易灭失的证据，应当及时采取备份、打印等措施进行固定。
3. 及时审查证据的合法性和关联性：在取得证据后，检查人员应当及时审查证据的合法性和关联性，确保证据能够作为处罚的依据。如果发现证据存在合法性或关联性问题，应当及时采取补救措施或排除该证据。

总结来说，检查中取得的证据在符合法定条件的情况下是可以作为处罚的证据的。但需要注意的是，取证过程必须严格遵守法定程序，确保证据的合法性、关联性和真实性。如果您在检查或处罚过程中遇到任何法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。