结论：去工地的路上出车祸，工地是否有责任需根据具体情况判断，主要看事故是否与工地的工作安排、管理行为等存在因果关系。以下从不同角度进行分析：
一、若事故与工地的工作安排、管理行为存在直接因果关系
- 法律背景：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。若被认定为工伤，工地作为用人单位，需承担相应的工伤保险责任。
- 若事故是由于工地的工作安排不合理，如要求员工在危险时段、危险路段通行，或者工地提供的交通工具存在安全隐患等，导致员工发生车祸，工地可能因未尽到安全保障义务而承担一定的民事赔偿责任。
- 具体情形与责任划分：
- 工作安排不合理：例如，工地要求员工在凌晨或深夜等视线不佳、交通状况复杂的时段前往工地，且未提供必要的交通保障措施，导致员工发生车祸。此时，工地可能因工作安排不合理而承担部分或全部责任。
- 交通工具问题：若工地为员工提供的交通工具（如车辆）存在故障或安全隐患，且工地未及时进行维修或更换，导致员工在使用过程中发生车祸，工地应承担相应的赔偿责任。
- 法律建议：
- 员工应尽快报警并保留好交通事故认定书、医疗记录等相关证据。
- 向工地报告事故情况，并要求工地协助申请工伤认定。
- 若工地拒绝承担责任，员工可向当地劳动保障部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
二、若事故与工地的工作安排、管理行为无直接因果关系
- 法律背景：
- 若员工在前往工地的途中，因自身原因（如违反交通规则、酒驾等）或第三方原因（如其他车辆违规行驶）导致车祸发生，且工地对此无过错，则工地通常不承担责任。
- 具体情形与责任划分：
- 员工自身原因：例如，员工在前往工地的途中酒驾、超速行驶或违反其他交通规则，导致发生车祸。此时，员工应自行承担事故责任。
- 第三方原因：若车祸是由其他车辆违规行驶、行人突然闯入道路等第三方原因导致的，且工地对此无过错，则工地不承担责任。责任应由第三方承担，员工可向第三方索赔。
- 法律建议：
- 员工应尽快报警并保留好交通事故认定书、医疗记录等相关证据。
- 根据事故责任认定书，向责任方（如其他车辆驾驶员、保险公司等）索赔。
- 若对事故责任认定有异议，可申请复核或提起诉讼。
三、特殊情况：工地是否承担连带责任
- 若工地与第三方（如运输公司）存在合作关系，且第三方在运输过程中因过错导致员工发生车祸，工地可能因未尽到对第三方的选任、监督义务而承担一定的连带责任。但具体责任划分需根据合作协议、事故具体情况等因素综合判断。
总结与提示：去工地的路上出车祸，工地是否有责任需根据事故的具体原因、工地的工作安排和管理行为等因素综合判断。员工在发生事故后，应尽快报警并保留好相关证据，以便后续维权。若对责任划分有疑问或需要进一步的法律帮助，可直接向我咨询。