劳动仲裁介入是不需要给费用的，劳动者在申请劳动仲裁时无需承担任何仲裁费用。这一规定主要基于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条的明确规定，即劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
详细分析
仲裁费用全免：
- 根据法律规定，劳动者和用人单位在向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁时，无需缴纳仲裁申请费、案件处理费等任何费用。这一制度设计旨在降低劳动者的维权成本，使他们能够更便利地通过劳动仲裁来解决与用人单位之间的纠纷。
经费财政保障：
- 劳动争议仲裁委员会的运作经费由财政全额保障，这确保了仲裁机构能够独立、客观地处理劳动纠纷，不受经济因素的影响。
可能产生的其他费用：
- 尽管劳动仲裁本身不收费，但在实际仲裁过程中，当事人可能会面临一些额外的费用支出。例如：
- 律师费：若当事人选择聘请律师代理仲裁案件，则需支付律师服务费。律师费的金额由当事人与律师根据案件的复杂程度、所需工作量、律师的专业经验及知名度等多重因素共同协商确定。
- 鉴定费：在某些特定的劳动仲裁案件中，为了明确争议事实或判断责任归属，可能需要对相关事项进行专业鉴定，如工伤鉴定、职业病鉴定等。此时，申请鉴定的一方需预先垫付鉴定费用，鉴定费用的最终承担方通常会依据鉴定结果及仲裁裁决来确定。
法律建议
- 无需担心费用问题：劳动者在面临劳动纠纷时，可以放心地申请劳动仲裁，无需因担心费用问题而犹豫不决。
- 合理规划预算：尽管仲裁本身不收费，但当事人仍需留意可能产生的其他费用，如律师费和鉴定费，并合理规划自身预算。
- 积极寻求法律援助：在遇到劳动纠纷时，建议当事人积极寻求法律援助和专业咨询，以确保自身权益得到有效保护。
作为吴中的专业律师，我专注于劳动纠纷领域，如果你有任何关于劳动仲裁或其他劳动法律方面的问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供全面、准确的法律解答。