您好，关于“三支一扶”转编制后是否会算工龄的问题，我可以给您详细解答。

首先，“三支一扶”人员在服务期间的工作年限是会被计算为工龄的。这一点在多个官方渠道和政策文件中都有明确说明。具体来说，当“三支一扶”人员服务期满并被机关事业单位录（聘）用，或者进入国有企业就业时，其服务期间的工作年限就会作为工龄来认定。

其次，工龄的认定是从“三支一扶”人员到基层报到之日起算的。这意味着，无论您是在服务期满后直接转编制，还是在服务期间或服务期满后的一段时间内再进入机关事业单位或国有企业，只要您能提供相关的服务证明和考核合格材料，您的服务期间都可以被认定为工龄。

此外，对于参加“三支一扶”计划前无工作经历的高校毕业生，服务期满且考核合格后，在2年内参加事业单位招聘、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面，还可以同等享受应届高校毕业生的相关政策。这也是对“三支一扶”人员的一种额外优惠和鼓励。

最后，我想强调的是，工龄的认定对于个人的职业发展、工资待遇、职称评定等方面都有着重要的影响。因此，如果您是“三支一扶”人员，并且计划在未来转编制或进入国有企业就业，那么一定要妥善保管好您的服务证明和考核合格材料，以便在需要时能够提供有力的证明。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。