当一个人涉及多个违纪行为时，立案调查需遵循以下步骤和原则，我将分情况为您详细说明：

1. 确定管辖与立案主体

   • 违纪行为性质：首先需明确各违纪行为的性质，如是否涉及职务违法、职务犯罪、一般违法或违反单位内部规章制度等。不同性质的违纪行为可能由不同的机关或部门管辖，如监察委员会负责调查职务违法和职务犯罪，公安机关负责调查一般违法行为，单位内部纪检部门负责调查违反内部规章制度的行为。
   • 立案主体：根据违纪行为的性质，确定相应的立案主体。若多个违纪行为分别属于不同机关或部门的管辖范围，则可能由多个机关或部门分别立案调查；若多个违纪行为均属于同一机关或部门的管辖范围，则可能由该机关或部门统一立案调查。

2. 收集证据与初步审查

   • 证据收集：立案主体需对涉及的多个违纪行为进行全面、客观的证据收集，包括书证、物证、证人证言、视听资料、电子数据等。证据的收集应遵循合法、真实、关联的原则，确保证据的充分性和有效性。
   • 初步审查：在收集证据的基础上，立案主体需对违纪行为进行初步审查，判断是否存在违纪事实、是否需要追究纪律责任或法律责任等。初步审查的结果将作为是否正式立案的重要依据。

3. 正式立案与调查程序

   • 正式立案：若初步审查认为存在违纪事实且需要追究纪律责任或法律责任，立案主体将正式立案，并启动调查程序。立案决定应以书面形式作出，并告知被调查人及其所在单位。
   • 调查程序：立案后，调查人员将按照法定程序进行调查取证工作，包括询问被调查人、询问证人、勘验检查现场、扣押封存物品等。调查过程中，应保障被调查人的合法权益，如申请回避、陈述申辩等。

4. 分别处理与合并处理

   • 分别处理：若多个违纪行为分别属于不同的法律或纪律规范调整范围，且性质、情节等存在差异，立案主体可分别对每个违纪行为进行调查处理，并作出相应的纪律处分或法律制裁。
   • 合并处理：若多个违纪行为之间存在关联或相互影响，且性质、情节等相近或相似，立案主体可考虑将多个违纪行为合并处理。合并处理时，应综合考虑各违纪行为的性质、情节、后果等因素，确保处理结果的公正性和合理性。

5. 注意事项

   • 程序合法性：在立案调查过程中，必须严格遵守法定程序，确保程序的合法性和正当性。任何违反法定程序的行为都可能导致调查结果的无效或被撤销。
   • 证据充分性：证据是认定违纪行为的关键。立案主体应确保证据的充分性和有效性，避免因证据不足而导致无法认定违纪行为或处理结果不公。
   • 权利保障：在立案调查过程中，应充分保障被调查人的合法权益，如申请回避、陈述申辩、申请复议等。任何侵犯被调查人合法权益的行为都是违法的，应受到法律的制裁。

在实际操作中，若遇到复杂或疑难的多个违纪行为案件，建议及时咨询专业律师或相关领域的专家，以确保案件的合法性和公正性。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。