结论：摩托车上下班发生事故是否算工伤，关键在于事故是否满足《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件，尤其是事故是否发生在上下班途中，且职工承担非本人主要责任。

详细分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这是判断摩托车上下班发生事故是否算工伤的核心法律依据。

2. 具体判断条件：

   • 事故责任：摩托车上下班途中发生事故，若经交通管理部门认定，职工承担非本人主要责任（如对方闯红灯、违规驾驶等导致碰撞，或道路缺陷等非职工原因导致的事故），则符合工伤认定条件。反之，若职工因自身原因（如酒驾、闯红灯、超速等）导致事故发生，则不符合工伤认定条件。
   • 合理时间和路线：事故必须发生在合理的上下班时间和路线上。这是判断是否为工伤的重要因素之一。例如，如果职工在上下班途中绕道去办理私人事务，则可能不被认定为工伤。

3. 工伤赔偿与交通事故赔偿的兼容性：

   • 工伤赔偿与交通事故赔偿并不冲突。工伤赔偿是基于工伤丧失劳动能力鉴定结论来确定赔偿金额，而交通事故赔偿则是按照人身损害的伤残鉴定来确定伤残赔偿金。两者可以并行不悖，互不影响。因此，如果摩托车上下班途中发生的事故被认定为工伤，职工可以同时享受工伤赔偿和交通事故赔偿。

4. 申请工伤认定的流程和材料：

   • 申请时限：用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同）、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（如有）、交通事故认定书（如涉及交通事故）等相关证据材料。

建议与总结：

• 如果摩托车上下班途中发生事故，且符合工伤认定的条件（即非本人主要责任、合理时间和路线），建议及时收集相关证据材料（如交通事故认定书、医疗证明等），并按照规定的时间和程序进行工伤认定申请。
• 在申请工伤认定时，应准备齐全相关材料，并确保材料的真实性和有效性。如有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。