针对辅警辞职后欺骗别人感情的问题，核心结论需分情况讨论，具体处理方式如下：

1. 若欺骗行为涉及法律定义的“诈骗”
   若辅警辞职后以虚构事实（如隐瞒已婚身份、伪造经济能力等）骗取他人财物，或通过欺骗手段与他人建立亲密关系并索取大额钱财，可能涉嫌《刑法》第266条的诈骗罪。此时需收集证据（如聊天记录、转账记录、证人证言等），向公安机关报案，由司法机关认定是否构成犯罪。
   法律依据：诈骗罪的构成要件包括“虚构事实/隐瞒真相+使对方产生错误认识+基于错误认识处分财产+行为人获益”。若欺骗内容与感情直接相关但未涉及财物，则可能不构成犯罪，但需结合具体情节判断。

2. 若欺骗行为仅涉及道德层面
   若辅警辞职后仅通过隐瞒婚史、职业经历等非财物相关事项欺骗他人感情，未造成实际财产损失或人身伤害，则属于道德范畴问题，法律通常不予干预。但受害者可：

   • 通过民事途径主张权益：若欺骗行为导致受害者遭受精神损害（如抑郁、社会评价降低等），可依据《民法典》第1183条主张精神损害赔偿，但需证明欺骗行为与损害结果存在直接因果关系，且赔偿金额需由法院综合判定。
     
   • 向原单位或行业协会反映：若辅警在职期间存在严重违背职业道德的行为（如利用职务便利欺骗他人），可向其原工作单位或相关行业协会投诉，但辞职后原单位的约束力可能减弱。

3. 若欺骗行为伴随其他违法行为
   若辅警辞职后通过欺骗手段获取他人隐私信息（如偷拍、窃取通讯记录等），可能涉嫌《刑法》第253条之一的侵犯公民个人信息罪；若以欺骗手段胁迫他人发生性关系，则可能构成强奸罪。此类情况需立即报警，由公安机关立案侦查。

建议行动步骤：

1. 固定证据：保存所有与欺骗行为相关的聊天记录、转账凭证、录音录像等；
   
2. 评估损失：区分道德损失与法律损失，明确诉求（如追回财物、索赔精神损失等）；
   
3. 咨询律师：根据具体情节选择报案或起诉，律师可协助梳理证据链、撰写法律文书。
   

温馨提示：法律对“欺骗感情”的干预需以具体损害结果为前提，若仅是情感受伤，建议优先通过沟通或心理疏导解决；若涉及财产或人身权益受损，务必及时通过法律途径维权。如有进一步细节需要分析，可直接向我咨询。