护士离职后单位擅自消除你的电子注册信息，属于违法行为，你有权要求恢复注册并追究单位责任。以下是具体分析和建议：

1. 单位行为是否合法？

• 不合法。根据《护士条例》第九条，护士执业注册信息变更（包括离职）需由护士本人或现执业机构通过卫生健康行政部门办理，原单位无权单方面注销或消除你的注册信息。
• 例外情形：若你与单位存在劳动纠纷（如未办离职手续、未交接工作等），单位仍需通过法律途径解决，而非直接消除注册信息。

2. 你应如何维权？

• 第一步：联系单位协商
  要求单位立即恢复你的电子注册信息，并出具书面说明（如离职证明、注册信息变更申请表等）。若单位拒绝，需明确告知其行为的违法性。
• 第二步：向卫生健康行政部门投诉
  携带身份证、护士执业证书、离职证明等材料，向当地卫生健康委员会（或行政审批局）提交书面投诉，要求核查并恢复注册信息。行政部门通常会在15-30个工作日内处理。
• 第三步：申请劳动仲裁（如涉及劳动纠纷）
  若单位因劳动纠纷（如未支付工资、竞业限制补偿等）恶意消除注册信息，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位赔偿损失并恢复注册。

3. 可能面临的法律后果（对单位）

• 行政处罚：卫生健康行政部门可对单位处以警告、罚款（通常1万元以下），并责令限期改正。
• 民事赔偿：若因注册信息被消除导致你无法执业（如错过就业机会、收入损失），可要求单位赔偿实际损失。

4. 注意事项

• 保留证据：保存与单位的沟通记录（微信、邮件、录音等）、注册信息被消除的截图、离职证明等材料。
• 及时行动：注册信息被消除可能影响你后续执业（如跳槽、职称评定），建议尽快处理，避免延误。

建议：先与单位协商，若协商无果，立即向卫生健康行政部门投诉并同步准备劳动仲裁材料。如有疑问，可进一步向我提供细节（如离职原因、是否签订协议等），我会为你制定更具体的维权方案。