因被辐射导致4度烧伤的赔偿问题，需根据具体责任主体和法律关系来确定赔偿途径和标准，一般可通过侵权赔偿或工伤赔偿来主张权益。以下从这两个方面为你详细分析：
一、侵权赔偿
如果烧伤是由于他人的侵权行为导致的，比如因他人的违规操作辐射设备、管理不善等原因造成你被辐射并烧伤，那么你可以依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，向侵权人主张赔偿。
赔偿项目：
- 医疗费：包括因治疗烧伤而产生的所有合理费用，如住院费、手术费、药品费等。
- 护理费：如果烧伤严重到需要专人护理，那么护理期间的费用也应由侵权人承担。
- 交通费：因治疗烧伤而产生的交通费用，如救护车费用、往返医院的交通费等。
- 营养费：根据医生的建议，为促进伤口愈合而需要额外补充的营养费用。
- 住院伙食补助费：住院期间的伙食费用，一般按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
- 残疾赔偿金：如果烧伤导致残疾，那么根据残疾等级，可以主张相应的残疾赔偿金。4度烧伤通常属于严重烧伤，很可能构成残疾。
- 精神损害抚慰金：因烧伤给你带来的精神痛苦，可以主张一定的精神损害抚慰金。
赔偿流程：
- 收集证据：包括医疗记录、照片、证人证言等，以证明侵权行为的存在和烧伤的严重程度。
- 协商调解：可以尝试与侵权人进行协商，看是否能够达成赔偿协议。
- 提起诉讼：如果协商无果，可以向法院提起诉讼，要求侵权人承担赔偿责任。
二、工伤赔偿
如果烧伤是在工作过程中发生的，且符合工伤认定的条件，那么你可以依据《工伤保险条例》的规定，享受工伤保险待遇。
工伤认定：
- 需要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的证据材料，如医疗记录、工作证明等。
- 社会保险行政部门会在一定期限内作出工伤认定决定。
赔偿项目：
- 医疗费用：与侵权赔偿中的医疗费类似，包括因治疗烧伤而产生的所有合理费用。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 护理费：如果烧伤严重到需要护理，且符合工伤护理的条件，那么可以享受护理费。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，可以享受一次性伤残补助金。4度烧伤通常属于较高伤残等级，补助金数额会相对较高。
- 伤残津贴：如果烧伤导致残疾且影响劳动能力，那么可以享受伤残津贴。
- 其他待遇：如一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体根据当地的规定和伤残等级来确定。
赔偿流程：
- 工伤认定：首先需要进行工伤认定。
- 劳动能力鉴定：认定工伤后，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
- 申请赔偿：根据伤残等级和当地的规定，向工伤保险基金或所在单位申请赔偿。
建议你先确定责任主体和法律关系，再根据实际情况选择合适的赔偿途径。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。