自己开公司时，如果因为某些原因（如侵权、事故等）遭受了人身损害并因此导致了误工，那么关于误工费的赔偿，确实是一个需要仔细考虑的问题。以下是我为您详细梳理的赔偿流程和相关要点：
一、误工费的确定依据
误工费的赔偿主要依据两个因素：误工时间和收入状况。
误工时间：
- 这通常需要根据医疗机构出具的证明来确定，比如病历、诊断证明、出院小结等。
- 如果因为伤害导致持续误工，甚至致残，那么误工时间可以计算至定残日前一天。
收入状况：
- 有固定收入：如果您开公司有稳定的营业收入，那么误工费就按照您实际减少的收入来计算。比如，您平时每月营业收入平均为5万元，但因为误工减少了8万元，那么您就可以主张这8万元的误工费。
- 无固定收入：如果您的收入不是固定的，那么就需要参考您最近三年的平均收入来计算。如果无法证明最近三年的平均收入，还可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
二、准备和提供相关证据
为了顺利获得误工费赔偿，您需要准备充分的证据来支持您的主张：
- 医疗机构证明：这是证明您受伤情况和误工时间的关键证据，务必妥善保存。
- 收入证明：
- 对于有固定收入的情况，您需要提供营业执照、税务登记证、财务报表、银行流水等，以证明您的实际收入情况。
- 对于无固定收入的情况，您需要提供最近三年的财务资料，如收入记录、合同等，以证明您的平均收入。如果无法提供这些资料，还可以参考同行业平均工资标准。
- 其他相关证据：比如，如果您因为误工而雇佣了临时人员来替代您的工作，那么您还需要提供雇佣合同和支付凭证等，以证明因误工产生的额外成本和实际收入减少情况。
三、注意事项
在申请误工费赔偿时，您还需要注意以下几点：
- 确保证据真实有效：提供虚假材料可能导致法律纠纷，甚至可能面临法律责任。因此，务必确保所有证明材料的真实性和有效性。
- 赔偿金额应合理：误工费赔偿金额应与您的实际损失相符，避免过高或过低的请求。过高的请求可能得不到法院的支持，而过低的请求则可能无法充分弥补您的损失。
- 寻求专业帮助：如果您在协商过程中遇到困难，或者对法律法规不太了解，那么及时咨询或委托专业律师是一个明智的选择。他们可以帮助您更好地维护自己的合法权益。
综上所述，自己开公司时的误工费赔偿是一个涉及多个因素的综合问题。在申请赔偿时，您需要仔细准备相关证明材料，并遵循法律法规的规定。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。