逾期是否会影响自己的工作，这主要取决于逾期的类型、严重程度以及工作单位的性质和规定。以下从几个常见角度进行分析：

1. 信用卡或贷款逾期：

   • 对在职员工的影响：如果逾期情况较为轻微，且及时与银行或贷款机构沟通并达成了还款协议，通常不会对工作产生直接影响。然而，如果逾期严重，被银行或贷款机构起诉，甚至被列入失信被执行人名单（即“老赖”名单），那么可能会对工作产生间接影响。例如，一些单位在招聘或晋升时可能会考虑员工的信用记录，失信记录可能成为不利因素。
   • 对求职者的影响：在求职过程中，如果用人单位要求提供信用报告或进行背景调查，逾期记录可能会成为求职的障碍。特别是对于金融、法律等对信用要求较高的行业，逾期记录可能严重影响求职成功率。

2. 社保或公积金逾期缴纳：

   • 对在职员工的影响：如果用人单位逾期缴纳社保或公积金，员工可能会面临无法享受相应社会保障待遇的风险，如医疗保险报销、养老金领取等。此外，长期逾期缴纳还可能影响员工的购房、购车等资格，因为这些通常与社保或公积金的缴纳年限有关。虽然这不一定直接影响工作本身，但可能给员工带来生活上的困扰和压力。
   • 对用人单位的影响：用人单位逾期缴纳社保或公积金还可能面临法律处罚，如罚款、滞纳金等。在极端情况下，如果用人单位长期不缴纳社保或公积金，员工有权解除劳动合同并要求经济补偿。

3. 其他类型的逾期：

   • 如租金逾期、水电费逾期等：这些逾期通常不会直接影响工作，但可能影响个人信用记录和生活质量。如果逾期情况严重，被房东或水电公司起诉，甚至被采取强制执行措施（如查封财产、限制高消费等），那么可能会间接影响工作，因为这些措施可能给员工带来心理压力和生活困扰。

法律建议：

• 及时沟通：如果面临逾期情况，无论是信用卡、贷款还是其他类型的逾期，都应及时与相关机构或个人沟通，说明情况并寻求解决方案。
• 了解法律后果：逾期可能带来法律后果，如被起诉、被列入失信被执行人名单等。因此，应了解相关法律法规和政策，避免因为无知而陷入更严重的困境。
• 维护个人信用：个人信用记录对于求职、晋升、贷款等方面都至关重要。因此，应时刻注意维护自己的信用记录，避免逾期等不良行为。

可能后果：

• 如果逾期情况严重且未得到妥善解决，可能会面临法律处罚、信用记录受损、生活困扰等后果。这些后果可能间接影响工作，如影响求职成功率、晋升机会或工作心情等。

总之，逾期是否会影响工作取决于多种因素。为了维护自己的权益和工作稳定，建议时刻注意遵守相关法律法规和政策，及时沟通并解决逾期问题。如果有任何法律疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。