关于“虚假劳务骗取出国证件何时提出”的问题，这实际上涉及两个核心点：一是“虚假劳务”的认定及处理时机，二是“骗取出国证件”的法律后果及提出时机。以下我将从这两个角度为你详细分析：

一、关于“虚假劳务”的认定及处理时机

1. 虚假劳务的定义：

   • 虚假劳务通常指的是以非法占有为目的，通过虚构劳务关系、伪造劳务合同等手段，骗取他人财物或利益的行为。在出国劳务的语境下，可能涉及虚构海外工作机会、伪造工作签证等。

2. 处理时机：

   • 发现即处理：一旦发现存在虚假劳务的情况，应立即向相关部门（如劳动监察部门、公安机关等）报告。这是因为虚假劳务不仅违反了劳动法律法规，还可能涉及诈骗等刑事犯罪，及时报告有助于防止更多人受害，并追回已损失的财物。
   • 法律程序：在报告后，相关部门将展开调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。如果涉及刑事犯罪，将由公安机关立案侦查，并移送检察机关审查起诉。

二、关于“骗取出国证件”的法律后果及提出时机

1. 骗取出国证件的法律后果：

   • 骗取出国证件（如护照、签证等）是违法行为，可能构成《中华人民共和国刑法》中的诈骗罪或其他相关罪名。根据情节轻重，可能面临有期徒刑、拘役、管制或罚金等刑罚。

2. 提出时机：

   • 在发现骗取行为时：一旦发现有人通过虚假劳务等手段骗取出国证件，应立即向公安机关报案。公安机关将依法展开调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。
   • 在办理出国手续过程中：如果在办理出国手续（如申请签证、购买机票等）过程中发现被骗取了证件或相关信息，也应立即向相关部门报告，并配合调查。
   • 在出国后：如果已经出国并发现被骗取了证件或相关信息，应尽快联系中国驻外使领馆或当地警方，寻求帮助并报告情况。

三、综合建议

1. 提高警惕：在寻求出国劳务机会时，务必提高警惕，仔细甄别信息真伪，避免陷入虚假劳务的陷阱。
2. 及时报案：一旦发现存在虚假劳务或骗取出国证件的行为，应立即向相关部门报案，以便及时采取措施防止损失扩大。
3. 保留证据：在报案前，应尽可能收集并保留相关证据（如劳务合同、转账记录、聊天记录等），以便在调查过程中提供有力支持。

总之，对于虚假劳务骗取出国证件的行为，一旦发现就应立即向相关部门报告。这不仅是保护自己合法权益的必要措施，也是维护社会秩序和公共利益的重要责任。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。