公司出纳给自己多发钱，这一行为是否违法，需根据具体情况来分析。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 可能构成职务侵占罪

   • 法律规定：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司人员利用职务便利，非法占为己有本单位财物，数额较大的，可处五年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，可处五年以上有期徒刑，并可并处没收财产。
   • 行为分析：若出纳利用职务之便，擅自将公司资金（包括多发给自己钱的部分）转至个人账户，并具有非法占有目的（如用于个人消费、投资等），且数额较大（一般为6万元以上，具体标准可能因地区而异），则可能构成职务侵占罪。

2. 可能构成挪用资金罪

   • 法律规定：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，公司工作人员利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或进行营利活动、非法活动的，可处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或不退还的，可处三年以上十年以下有期徒刑。
   • 行为分析：若出纳将多发给自己钱的部分视为挪用公司资金，即使打算归还，但若满足挪用资金罪的条件（如数额较大且超过三个月未还，或用于营利、非法活动等），也可能构成此罪。不过，在“多发钱”的情境下，更侧重于考察出纳是否有非法占有的故意，若仅是操作失误或疏忽，则可能不构成此罪，但需及时归还并接受公司处理。

3. 违反《公司法》及财务管理规定

   • 法律规定：根据《中华人民共和国公司法》第三条，公司拥有独立的法人财产权，资金必须按公司法和财务规定管理和使用。
   • 行为分析：出纳将多发给自己钱的部分（即公司资金）存入个人账户，无论是否构成犯罪，都侵犯了公司财产权，违反了《公司法》及公司财务管理规定。公司有权要求出纳归还多发资金，并可能根据内部规定给予纪律处分。

4. 不构成犯罪的情况

   • 若出纳的“多发钱”行为是基于正常业务需要（如资金调配、支付费用等）的误解或操作失误，且因工作疏忽导致资金暂时转入个人账户，并在发现后及时纠正、归还公司，且无非法占有故意，则一般不构成犯罪。但出纳仍需承担公司内部的纪律责任，并可能因工作疏忽而受到相应处罚。

对公司的影响及处理方式建议：

• 出纳将多发给自己钱的部分存入个人账户，不仅违法，还严重扰乱公司财务管理秩序，可能导致资金流失、账目混乱。
• 处理方式：
  • 若金额较小且无持续行为，公司可给予内部纪律处分，并追回多发资金。
  • 若金额较大或有持续挪用行为，公司应立即报警，由警方介入调查并追回资金。同时，公司应加强财务人员培训和管理，确保资金安全和合规使用。

总结与建议：

公司出纳给自己多发钱的行为，其违法性取决于出纳的主观意图、行为方式及资金数额等多个因素。为避免类似情况的发生，公司应建立健全的财务管理制度，加强监管和防范措施。若您作为公司负责人或相关人员发现此类情况，建议及时与出纳沟通并追回多发资金；若情况严重或出纳拒不归还，请立即报警并寻求法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。