结论前置：针对您提出的“打工挣的工资老板不给开工资找谁能要出来”的问题，您可以通过以下几个途径来维护自己的合法权益，要回应得的工资。

1. 与老板协商：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位应当按时足额支付。
   • 建议：首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您对工资的诉求，并了解老板未支付工资的具体原因。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量通过沟通解决问题。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 法律背景：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
   • 流程：您需要准备相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明您与用人单位之间存在劳动关系以及用人单位未支付工资的事实。然后，向劳动监察部门提交投诉材料，并等待他们的调查和处理结果。

3. 申请劳动仲裁：

   • 法律背景：如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的诉求，或者您对处理结果有异议，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议。
   • 流程：您需要准备仲裁申请书和相关证据材料，提交给劳动仲裁委员会。仲裁委员会将组织双方进行仲裁庭审，并根据事实和法律规定作出裁决。如果裁决结果支持您的诉求，用人单位应当履行裁决义务，支付您应得的工资。

4. 提起诉讼：

   • 法律背景：如果劳动仲裁委员会的裁决结果未能得到执行，或者您对裁决结果仍然有异议，您可以向人民法院提起诉讼。诉讼是一种更为正式的法律程序，用于解决更为复杂的劳动争议。
   • 流程：您需要准备起诉状和相关证据材料，提交给人民法院。法院将组织双方进行庭审，并根据事实和法律规定作出判决。如果判决结果支持您的诉求，用人单位应当履行判决义务，支付您应得的工资及可能的赔偿。

额外建议：

• 在整个过程中，务必保留好所有与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。这些证据将对您维护自己的合法权益起到至关重要的作用。
• 如果您对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以寻求法律援助或者咨询专业律师（比如我，孙芹律师，专注于劳动纠纷领域）的意见。他们可以为您提供专业的法律指导和帮助。

可能法律后果：

• 如果用人单位被认定存在未支付工资的违法行为，他们可能需要承担支付工资、赔偿金以及可能的罚款等法律责任。
• 如果您通过法律途径成功维护了自己的合法权益，用人单位还可能面临信用受损等间接后果。

希望以上建议能够对您有所帮助。如果您有任何其他问题或者需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。