取保候审后案件未结案也未撤案，确实可能对个人的提拔产生一定影响，但具体影响程度需结合多种因素综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 取保候审的法律性质：

   • 取保候审是刑事诉讼中的一种强制措施，它并不等同于无罪或定罪。在取保候审期间，案件仍在侦查、审查起诉或审判阶段，个人并未被完全解除嫌疑。
   • 因此，从法律层面看，取保候审本身并不直接决定个人的提拔与否，但它可能作为个人背景调查的一部分被考虑。

2. 对提拔的潜在影响：

   • 组织考察角度：在提拔过程中，组织通常会进行全面的背景调查，包括个人的法律记录。取保候审作为一项法律措施，可能被视为个人存在法律风险或嫌疑的标志，从而影响组织的考察结果。
   • 社会舆论角度：如果取保候审的情况被公开或泄露，可能引发社会舆论的关注。在公众对法律和道德标准要求较高的环境下，这种舆论压力可能对个人的提拔产生负面影响。
   • 个人形象角度：取保候审可能对个人形象造成一定损害，尤其是在需要高度信任和责任感的职位上。这种形象损害可能间接影响提拔决策。

3. 影响程度的考量因素：

   • 案件性质：如果案件涉及严重犯罪或社会影响恶劣，取保候审对提拔的影响可能更大。相反，如果案件性质较轻或涉及误会，影响可能相对较小。
   • 个人表现：在取保候审期间，个人的表现（如遵守规定、积极配合调查等）也可能影响提拔决策。如果个人能够表现出良好的态度和行为，可能有助于减轻负面影响。
   • 组织政策：不同组织对取保候审人员的提拔政策可能不同。有些组织可能更加严格，而有些组织则可能更加灵活和包容。

4. 建议与应对措施：

   • 积极配合调查：在取保候审期间，应积极配合司法机关的调查工作，遵守相关规定和要求，以展现良好的态度和行为。
   • 主动沟通解释：如果可能的话，可以主动与组织或相关部门沟通解释取保候审的情况，说明案件的背景和自己的立场，以减轻误解和疑虑。
   • 关注案件进展：密切关注案件的进展情况，及时了解案件的结果和可能的法律后果。如果案件最终被撤案或无罪判决，应及时向组织提供相关证明材料。

总结来说，取保候审后案件未结案也未撤案确实可能对个人的提拔产生一定影响，但具体影响程度需结合案件性质、个人表现和组织政策等多种因素综合判断。如果你面临这样的情况，建议积极配合调查、主动沟通解释，并密切关注案件进展。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。