在租赁的车辆发生工伤的情况下，责任归属需根据具体情况来判断，主要涉及租赁方、使用方以及可能存在的第三方责任。以下是从不同角度进行的分析：

1. 租赁方与使用方的责任划分：

   • 租赁方责任：如果租赁方在租赁过程中存在过错，比如提供的车辆存在安全隐患、未履行必要的维修保养义务等，导致工伤事故的发生，那么租赁方可能需要承担相应的赔偿责任。这主要基于租赁合同中的义务以及《民法典》中关于侵权责任的规定。
   • 使用方责任：如果工伤事故是由于使用方（即承租方）的过错造成的，比如驾驶不当、违反交通规则等，那么使用方应承担主要责任。此外，如果使用方是雇主，且工伤事故发生在工作过程中，那么根据《工伤保险条例》，使用方（雇主）应承担工伤保险责任。

2. 工伤保险的适用：

   • 如果使用方已经为劳动者购买了工伤保险，那么工伤事故发生后，劳动者可以依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。此时，工伤保险机构将承担相应的赔偿责任。
   • 如果使用方未购买工伤保险，那么根据《工伤保险条例》第六十二条，使用方（雇主）应按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

3. 第三方责任：

   • 如果工伤事故是由第三方造成的，比如其他车辆的碰撞、道路缺陷等，那么第三方应承担相应的赔偿责任。在这种情况下，劳动者可以选择向第三方主张赔偿，也可以选择向使用方（雇主）主张工伤保险待遇。如果劳动者选择向第三方主张赔偿，且赔偿金额低于工伤保险待遇的，使用方（雇主）应补足差额。

具体建议：

• 在租赁车辆发生工伤事故后，首先应确保劳动者的生命安全和健康，及时送医治疗。
• 接着，应尽快报警并保留相关证据，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以便后续的责任认定和赔偿协商。
• 如果涉及工伤保险，应及时向工伤保险机构报告并申请工伤保险待遇。
• 如果对责任归属有争议，可以寻求法律援助或咨询专业律师，通过法律途径解决争议。

可能涉及的法律后果：

• 如果租赁方或使用方未履行相应的义务导致工伤事故发生，可能面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任（如构成重大责任事故罪等）。
• 如果劳动者未依法享受工伤保险待遇，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

总之，租赁的车辆发生工伤的责任归属需根据具体情况来判断，涉及租赁方、使用方以及可能存在的第三方责任。在处理此类事故时，应依法行事，确保劳动者的权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。