如果劳动仲裁判决公司给钱，但公司没钱，你可以考虑以下几种途径来维护自己的权益：

1. 申请强制执行：

   • 在获得劳动仲裁的胜诉判决后，若公司未在规定期限内履行支付义务，你可以向法院申请强制执行。法院会依法对公司名下的财产进行查封、扣押、冻结或拍卖等措施，以强制公司履行支付义务。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施。

2. 查询公司财产状况：

   • 在申请强制执行前或执行过程中，你可以通过合法途径查询公司的财产状况，包括银行账户、房产、车辆等，以便向法院提供准确的财产线索，提高执行效率。
   • 实际操作：你可以向法院申请调查令，或者委托律师进行调查，以获取公司的财产信息。

3. 考虑公司是否构成拒不执行判决、裁定罪：

   • 如果公司有能力履行而拒不履行，且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。你可以向公安机关报案，要求追究公司的刑事责任。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条的规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

4. 关注公司动态，及时采取措施：

   • 在执行过程中，你需要密切关注公司的动态，包括公司是否转移财产、是否注销等。如果发现公司有恶意逃避执行的行为，你可以及时向法院报告，并要求法院采取相应的措施。
   • 建议：你可以定期向法院了解执行进展，或者委托律师进行跟进，以确保你的权益得到及时维护。

5. 考虑其他救济途径：

   • 如果公司确实没有财产可供执行，你可以考虑其他救济途径，如申请公司破产清算（如果公司符合破产条件的话），或者向公司的股东、实际控制人等追偿（在特定情况下）。
   • 注意：这些途径需要满足一定的条件，并且可能涉及复杂的法律程序，因此建议在采取行动前咨询专业律师的意见。

在处理此类问题时，你需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：不要因为公司没钱而采取过激行为，如骚扰公司员工、破坏公司财产等。这些行为不仅无法解决问题，还可能让你承担法律责任。
• 及时咨询专业律师：劳动仲裁和执行程序涉及复杂的法律问题，建议你及时咨询专业律师的意见，以确保你的权益得到充分维护。
• 保留好相关证据：在处理此类问题时，你需要保留好劳动仲裁的判决书、执行申请书、公司财产信息等相关证据，以便在需要时向法院提供。

如果你在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。