您好，关于“旧疾复发是否属于工伤”的问题，这需要根据具体情况来判断，并且需要遵循一定的程序来确认。

首先，我们要明确什么是“工伤复发”。工伤复发，指的是职工因工伤事故或患职业病，在经过必要的诊断治疗后，伤情已经痊愈并终结了医疗期，甚至可能已经经过了劳动能力鉴定并确定了伤残等级，但之后原有病情又不同程度地重新复发。这里的关键是，复发的疾患需要与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性。

接下来，关于如何确定是否属于工伤复发，这并不是由职工个人或者用人单位单方面决定的。根据相关规定，工伤职工旧伤复发，是否需要治疗，应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见。如果存在争议，那么就需要由劳动能力鉴定委员会来确认。

至于工伤复发后是否享受工伤待遇，以及待遇标准如何，我可以明确地告诉您，如果工伤复发被确认需要治疗，那么工伤职工是可以享受相应的工伤待遇的。这些待遇包括但不限于医疗费报销、停工留薪期待遇等，而且治疗工伤复发的医疗费报销标准与治疗工伤的报销标准是一样的，不会打折扣。

但是，也有一些特殊情况需要注意。比如，如果工伤职工与遭受事故伤害所在单位已经解除或者终止了劳动关系，并且已经领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金，那么工伤保险关系就已经终止了。在这种情况下，如果工伤复发，原则上就不再享有工伤保险待遇，相关费用需要由工伤职工自己承担。

最后，我还想提醒您一点，如果工伤复发后伤残情况发生了变化，那么工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构是可以申请劳动能力复查鉴定的。这是为了更准确地评估工伤职工的伤残情况，从而确定更合适的工伤待遇。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。