公务员当小三，一般情况下不会直接导致被开除工作，但可能会受到纪律处分，具体后果取决于其行为的性质、情节以及所在单位的规定。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从公务员纪律处分角度：

   • 公务员作为国家公职人员，需要遵守严格的职业道德和行为规范。如果公务员存在婚外情等不道德行为，虽然这并不直接构成违法，但违反了社会公德和公务员的职业道德，可能会受到单位的纪律处分。
   • 纪律处分的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。具体适用哪种处分，需要根据行为的性质、情节以及造成的后果来综合判断。如果公务员的婚外情行为严重损害了单位形象或造成了其他严重后果，那么开除的可能性就会增加。

2. 从法律角度：

   • 在我国法律中，并没有明确规定公务员因婚外情必须被开除。公务员的任免、奖惩等通常依据《中华人民共和国公务员法》及相关规定进行。
   • 如果公务员的婚外情行为涉及违法犯罪，如重婚、诈骗等，那么除了可能受到纪律处分外，还可能面临刑事责任的追究。但单纯的婚外情行为，并不构成犯罪。

3. 从单位规定角度：

   • 不同单位对于公务员的婚外情行为可能有不同的处理规定。一些单位可能对此类行为持较为宽容的态度，仅给予轻微的纪律处分；而另一些单位则可能对此类行为持零容忍态度，一旦发现即予以开除。
   • 因此，公务员在面临此类情况时，除了考虑法律因素外，还需要了解并遵守所在单位的具体规定。

建议：

• 作为公务员，应时刻牢记自己的身份和职责，遵守职业道德和行为规范，避免涉及不道德或违法的行为。
• 如果已经面临此类情况，建议积极与单位沟通，了解单位的具体规定和处理意见，并主动配合单位的调查和处理工作。
• 同时，也可以寻求法律援助或咨询专业律师，以更好地维护自己的合法权益。

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