下班途中骑电动车发生交通意外事故，在符合特定条件时可以认定为工伤。以下是对此问题的全面分析与见解：
一、工伤认定的法律依据与基本条件
根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“非本人主要责任”是工伤认定的关键条件，意味着职工在交通事故中不能承担主要责任或全部责任。
二、工伤认定的具体要素
时间要素：
- 事故必须发生在“上下班途中”，即在合理的时间内往返于工作地与住所地、经常居住地或单位安排的宿舍之间。这包括正常上下班时间以及因加班、工作交接等合理原因导致的延迟下班时间。例如，你按照公司排班正常下班，在回家的合理时间内发生事故，即符合时间要素。
路线要素：
- 事故需发生在合理的通勤路线上，通常指日常通勤的固定路线。若因特殊原因（如施工、交通管制等）临时改变路线，且该路线仍属于合理范畴，也应视为符合条件。比如，你下班途中因道路施工绕道，在绕道过程中发生事故，若绕道路线合理，则符合路线要素。
事故类型：
- 必须是交通事故，即涉及车辆、行人等交通参与者的意外事件。骑电动车被撞明确属于此类事故范畴。
责任认定：
- 职工在交通事故中不承担主要责任。这一判断需依据交通管理部门出具的交通事故责任认定书。若职工负同等责任、次要责任或无责任，则满足工伤认定的责任条件。例如，你骑电动车正常行驶时被违规转弯的机动车撞倒，且交警认定机动车一方承担主要责任，这种情况下你的受伤可认定为工伤。
三、工伤认定的流程与申请时限
- 申请主体：职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 申请材料：申请时需提交相关材料，包括但不限于交通事故责任认定书、医疗诊断证明、身份证明等。这些材料是证明你符合工伤认定条件的重要依据。
- 审查与决定：社会保险行政部门将根据提交的材料和实际情况进行审查，并在规定期限内作出是否认定为工伤的决定。
四、工伤待遇与特殊情况说明
- 工伤待遇：一旦被认定为工伤，你将依法享受医疗费用报销、停工留薪期内的工资福利等。若因工伤导致伤残，还将进行伤残鉴定，并根据伤残等级获得相应赔偿。
- 特殊情况排除：若你在骑电动车过程中自己摔伤，或因本人主要责任导致交通事故，以及存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形，均不属于工伤范畴。例如，你因闯红灯导致事故发生，且交警认定你承担主要责任，那么这种情况下的交通事故不能认定为工伤。
五、建议与行动指南
- 及时报警并保留证据：发生事故后，应立即报警并等待交警到场处理。同时，保留好现场照片、视频等证据，以便后续申请工伤认定时使用。
- 收集相关材料：尽快收集交通事故责任认定书、医疗诊断证明、身份证明等相关材料，为申请工伤认定做好准备。
- 及时申请工伤认定：若符合工伤认定条件，应及时向相关部门提出工伤认定申请，以维护自己的合法权益。
综上所述，下班途中骑电动车发生交通意外事故是否算工伤，需综合考虑时间、路线、事故类型及责任认定等多个因素。若满足所有条件，你应及时向相关部门提出工伤认定申请。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。