结论：关于“老婆不让碰工资还要交吗”这个问题，不能一概而论，需要从多个角度进行分析，包括夫妻财产制度、双方约定以及家庭实际情况等。
分析角度一：夫妻财产制度
法定财产制：
- 在我国，如果没有特别约定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，一般属于夫妻共同财产。这包括工资、奖金、劳务报酬等。
- 在法定财产制下，工资属于夫妻共同财产，双方都有平等的处理权。因此，即使老婆不让碰工资，从法律上讲，这并不影响工资作为共同财产的性质，也不意味着你可以不交工资或单独处理工资。
约定财产制：
- 如果夫妻双方有书面约定，明确工资等财产归各自所有，那么在这种情况下，工资就属于个人财产。
- 在约定财产制下，如果约定工资归你个人所有，那么你就有权决定是否交工资给老婆，以及如何使用这笔工资。但这样的约定必须合法、有效，并且双方都要遵守。
分析角度二：双方约定与家庭实际情况
双方约定：
- 除了书面约定财产制外，夫妻之间还可能就工资等财产的处理有口头约定或习惯做法。
- 如果双方有明确的约定，比如工资由一方管理，另一方负责其他家庭开支，那么在这种情况下，就应当按照约定来执行。
家庭实际情况：
- 家庭实际情况也是影响工资处理的重要因素。比如，如果老婆负责家庭日常开支，而你的工资较高，那么从家庭和谐和共同生活的角度出发，交工资给老婆管理可能是一个合理的选择。
- 另一方面，如果老婆有自己的收入来源，且家庭开支主要由她承担，那么你保留部分或全部工资用于个人发展或储蓄也是可以理解的。
法律建议：
沟通协商：
- 无论采用哪种财产制度或处理方式，夫妻之间的沟通协商都是至关重要的。通过坦诚地交流彼此的想法和需求，可以找到一个双方都能接受的解决方案。
尊重法律与约定：
- 在处理工资等财产问题时，要尊重法律和双方的约定。如果约定不明确或存在争议，可以寻求法律帮助或咨询专业律师以明确各自的权利和义务。
考虑家庭和谐：
- 在处理工资问题时，也要考虑家庭和谐和共同生活的需要。不要因为工资问题而影响夫妻感情和家庭稳定。
可能后果：
- 如果违反法律规定或双方约定处理工资等财产，可能会引发夫妻之间的矛盾和纠纷，甚至可能导致法律诉讼。
- 因此，在处理工资问题时，要谨慎行事，确保自己的行为符合法律和道德规范。
总之，关于“老婆不让碰工资还要交吗”这个问题，没有固定的答案。它取决于夫妻之间的财产制度、双方约定以及家庭实际情况等多个因素。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。