面对仲裁判决书下来后对方不给钱的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
确认裁决并尝试友好沟通
- 仔细查看裁决书：首先，你需要详细阅读劳动仲裁裁决书的内容，确保清楚了解裁决的金额、支付方式及期限等关键信息。
- 与公司沟通协商：在确认裁决无误后，尝试与公司进行友好沟通，明确告知其不履行裁决的法律后果，并敦促其在规定时间内支付款项。保留好所有的沟通记录，如邮件、短信、录音等，以备后续使用。
向法院申请强制执行
- 准备必要材料：如果公司拒绝履行裁决，你需要准备强制执行申请书、生效的劳动仲裁裁决书、你的身份证明等相关材料。强制执行申请书需详细写明双方的基本信息、申请执行的具体事项和理由、执行标的等。
- 向有管辖权的法院提交申请：通常，你应向被执行人（即公司）住所地或被执行的财产所在地的基层人民法院提交书面强制执行申请。
- 配合法院执行：法院受理申请后，将依法对公司的财产状况进行查询，并采取相应的执行措施，如冻结银行账户、查封或扣押财产、拍卖资产等，以强制公司履行支付义务。在此过程中，你需密切关注执行进展，并按法院要求提供必要的协助和信息。
采取其他辅助措施
- 向相关部门投诉：除了强制执行外，你还可以向人力资源社会保障部门或劳动监察部门投诉公司的违法行为。这些部门可以介入调解或调查，并出具相关文书作为你向法院提起诉讼的证据。
- 对公司采取限制措施：若公司拒不履行裁决，法院有权对其采取多种限制措施，如列入失信被执行人名单、限制法定代表人出境和高消费等。这将对公司的经营和声誉造成负面影响，从而迫使其履行支付义务。
- 追究刑事责任：如果公司有能力执行而拒不执行，且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。在此情况下，你可以向法院反映情况，由法院依法将案件移送公安机关立案侦查，追究公司及相关责任人的刑事责任。
注意事项
- 关注时效问题：劳动争议申请仲裁的时效期间通常为一年，而申请强制执行的时效期间为判决确定的履行期限届满后2年内。因此，在遇到劳动争议时，应及时申请仲裁并关注强制执行的时效问题，避免超过时效。
- 提供财产线索：如果你了解公司的财产状况或有可供执行的财产线索，应及时向法院提供，以便法院能更有效地执行裁决内容。
行动建议：
- 及时行动：一旦发现公司不履行裁决，应尽快采取上述措施，避免错过时效或给公司转移财产的机会。
- 保持冷静：在维权过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免影响自己的权益和形象。
- 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或遇到复杂情况，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。
面对仲裁判决书下来后对方不给钱的情况，你应综合运用上述措施来维护自己的合法权益。通过明确的步骤和策略，你可以有效地迫使公司履行裁决义务，确保自己的权益得到保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。