赔偿需根据实际损失、过错程度等因素综合确定，一般包括医疗费、误工费等合理费用，具体需分情况讨论：

1. 若双方协商解决
   可自行约定赔偿金额，但需以实际损失为基础。例如：

   • 医疗费：凭医院发票赔偿（如缝针、换药、消炎药等费用）；
     
   • 误工费：若对方因治疗无法工作，需赔偿其实际减少的收入（需提供工资流水或单位证明）；
     
   • 交通费：就医产生的合理交通支出；
     
   • 营养费/护理费：若伤情需要，可协商适当补偿。
     注意：协商需双方自愿，建议签订书面协议避免后续纠纷。

2. 若通过法律途径解决
   需按《民法典》侵权责任编规定赔偿，核心原则是“填平损失”，即赔偿范围以实际损失为限：

   • 医疗费：以医院出具的正式票据为准；
     
   • 误工费：根据对方实际收入减少情况计算（如无固定收入，可参照当地平均工资）；
     
   • 护理费/营养费：需医疗机构出具证明，否则可能不被支持；
     
   • 精神损害赔偿：一般仅在伤情构成伤残或造成严重精神痛苦时支持，单纯“小口子”通常不涉及。
     关键点：若您存在过错（如故意或过失导致对方受伤），需承担全部或部分赔偿责任；若对方也存在过错（如挑衅、互殴），可减轻您的责任。

3. 特殊情形提醒

   • 若对方伤情经鉴定构成轻伤及以上，可能涉及刑事责任（如故意伤害罪），此时赔偿可作为量刑情节协商，但需在刑事立案前或诉讼中达成和解；
     
   • 若对方索赔明显超出实际损失（如要求“天价”赔偿），可拒绝并建议其通过法律程序解决，避免被讹诈。

建议行动：

1. 优先与对方沟通，了解其具体诉求（如是否就医、是否影响工作）；
   
2. 保留所有相关证据（如现场照片、医疗记录、沟通记录）；
   
3. 若协商不成或对方要求不合理，可委托律师介入协助处理。
   

如有进一步细节（如伤情程度、是否报警、双方关系等），可随时补充说明，我会为您具体分析。