员工在路上摔跤了，一般情况下不算工伤。下面我来详细解释一下这个结论：

首先，我们要明确工伤的认定标准。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤主要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形。

针对员工在路上摔跤这一情形，我们需要具体分析：

1. 非交通事故导致的摔跤：如果员工在路上自己不小心摔跤，且并非由于交通事故或其他外部因素导致，那么这种摔跤通常是由员工自身疏忽或不小心造成的。在这种情况下，员工需承担全部责任，因此一般不符合工伤认定的条件，不能被认定为工伤。

2. 交通事故导致的摔跤：如果员工在上下班途中遭遇交通事故，并且该事故并非由员工本人主要责任引起，导致员工摔跤受伤，那么这种情况则符合工伤认定的相关规定。此时，员工可以依法申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。

3. 特殊情况的考虑：虽然一般情况下自己摔跤不算工伤，但如果能证明摔跤与工作有直接关系，或者存在其他特殊情况（如恶劣天气导致路面湿滑，且员工在上下班途中因此摔跤），则可能需要进一步评估是否应认定为工伤。然而，这些情况通常需要额外的证据来支持，并且需要依据具体的法律法规进行判定。

综上所述，员工在路上摔跤是否能认定为工伤，需要根据具体情况来分析。在大多数情况下，如果摔跤并非由交通事故或其他外部因素导致，且员工需承担全部责任，那么通常不被认定为工伤。但如果存在特殊情况或能证明摔跤与工作有直接关系，则可能需要进一步评估。如果您有具体的案例或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况给出更详细的解答。