上班骑电动车被小汽车撞了，在符合特定条件时可以认定为工伤。以下是对此问题的全面分析与见解：
工伤认定的关键要素
时间要素：
- 事故必须发生在“上下班途中”，即在合理的时间内往返于工作地与住所地、经常居住地或单位安排的宿舍之间。这包括正常上下班时间，以及因加班、工作交接等合理原因导致的延迟下班时间。例如，如果你是在正常上班时间内，从家出发前往公司的途中被撞，那么时间要素是满足的。
路线要素：
- 事故需发生在合理的通勤路线上，通常指日常通勤的固定路线。若因特殊原因（如施工、交通管制等）临时改变路线，且该路线仍属于合理范畴，也应视为符合条件。例如，如果你平时都是走某条路上班，但因为当天该路施工，你选择了另一条合理的路线，并在该路线上被撞，那么路线要素也是满足的。
事故类型：
- 必须是交通事故，即涉及车辆、行人等交通参与者的意外事件。骑电动车被撞明确属于此类事故范畴。
责任认定：
- 职工在交通事故中不承担主要责任。这一判断需依据交通管理部门出具的交通事故责任认定书。若职工负同等责任、次要责任或无责任，则满足工伤认定的责任条件。例如，如果交通事故责任认定书显示，小汽车司机因超速或违规变道等行为导致事故，而你骑电动车时遵守了交通规则，那么你很可能不承担主要责任，从而满足工伤认定的责任条件。
工伤认定的流程与申请时限
- 申请主体：职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 申请材料：申请时需提交相关材料，包括但不限于交通事故责任认定书、医疗诊断证明、身份证明等。
- 审查与决定：社会保险行政部门将根据提交的材料和实际情况进行审查，并在规定期限内作出是否认定为工伤的决定。
工伤待遇与特殊情况说明
- 工伤待遇：一旦被认定为工伤，职工将依法享受医疗费用报销、停工留薪期内的工资福利等。若因工伤导致伤残，还将进行伤残鉴定，并根据伤残等级获得相应赔偿。
- 特殊情况排除：若职工在骑电动车过程中自己摔伤，或因本人主要责任导致交通事故，以及存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形，均不属于工伤范畴。
实际操作建议
- 及时报警并收集证据：在发生交通事故后，应立即报警并等待交警到来，以便获取交通事故责任认定书。同时，尽可能收集现场照片、视频等证据，以支持你的工伤认定申请。
- 及时就医并保留医疗记录：受伤后应及时就医，并保留好所有的医疗记录和费用单据，这些将是后续工伤认定和赔偿的重要依据。
- 咨询专业律师：虽然我在这里为你提供了一些基本的法律知识和建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在处理此类问题时，建议你及时咨询专业律师，以便获得更具体、更个性化的法律帮助。
综上所述，上班骑电动车被小汽车撞了是否算工伤，需综合考虑时间、路线、事故类型及责任认定等多个因素。若满足所有条件，你应及时向相关部门提出工伤认定申请，以维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。