关于差额事业单位提前三年病退是否划算的问题，不能一概而论，需要从多个角度进行综合考量。以下是我为您详细分析的几个方面：
一、经济角度
养老金待遇：
- 提前病退意味着您将提前开始领取养老金，但养老金的数额可能会受到工作年限、缴费基数等因素的影响。一般来说，工作年限越长，缴费基数越高，领取的养老金也越多。因此，提前病退可能会导致您领取的养老金数额相对较低。
- 另一方面，如果您在病退后能够找到其他工作或进行其他投资，可能会获得额外的收入，从而弥补养老金的不足。
医疗费用：
- 病退后，您可能不再享受原单位的医疗保险待遇，需要自行承担医疗费用。这可能会增加您的经济负担，特别是如果您患有需要长期治疗的疾病。
- 但如果您能够参加社会医疗保险或其他商业保险，可以在一定程度上减轻医疗费用的压力。
其他福利：
- 提前病退可能意味着您将失去原单位提供的一些其他福利，如住房补贴、交通补贴等。这些福利的丧失也会对您的经济状况产生影响。
二、职业与个人发展角度
职业规划：
- 提前病退可能会打乱您原有的职业规划，影响您未来的职业发展。如果您原本有晋升或转岗的计划，提前病退可能会使这些计划落空。
- 但另一方面，如果您对当前的工作已经感到厌倦或无法胜任，提前病退可能是一个解脱的机会，让您有更多的时间和精力去追求自己的兴趣或发展其他事业。
个人健康：
- 如果您因健康原因无法继续工作，提前病退可能是保护您身体健康的必要措施。长期带病工作可能会加重您的病情，影响您的生活质量。
- 提前病退后，您可以有更多的时间进行休息和调养，有助于恢复身体健康。
三、法律与政策角度
病退条件：
- 提前病退需要满足一定的条件，如经过医院证明无法继续工作等。您需要了解并确认自己是否符合这些条件。
- 不同地区和单位对病退的政策可能有所不同，您需要了解并遵守当地和单位的相关规定。
法律后果：
- 提前病退是您的合法权利，但一旦决定病退，您将失去原单位的工作岗位和相应的待遇。因此，在做出决定前，您需要充分考虑这一法律后果。
综合建议
- 评估经济状况：在决定是否提前病退前，您需要全面评估自己的经济状况，包括养老金待遇、医疗费用、其他福利等，确保自己能够承担病退后的经济压力。
- 考虑职业与个人发展：结合自己的职业规划和健康状况，考虑提前病退是否符合自己的长远利益。
- 了解法律与政策：在做出决定前，务必了解并遵守当地和单位关于病退的相关规定和政策。
最后，我建议您在做出决定前，与家人、朋友或专业人士进行充分沟通，听取他们的意见和建议。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。