工作中患阑尾炎，一般不能认定为工伤。以下从多个角度为你详细分析：

一、工伤认定的基本法律标准

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要遵循以下几种情形：

1. 工作时间和工作场所内的事故伤害：这要求职工在工作时间和工作场所内，因工作原因直接受到事故伤害。阑尾炎并非由工作原因直接引起的事故伤害，因此不符合这一标准。
2. 职业病：职业病是指职工因接触职业性有害因素而导致的疾病。阑尾炎并非由职业性有害因素引起，因此也不属于职业病范畴。
3. 其他特殊情形：如职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡等，这些情形被视为工伤的特殊情况。但阑尾炎通常不会直接导致死亡，且不符合“48小时之内经抢救无效死亡”的条件，因此也不属于这些特殊情形。

二、阑尾炎的性质与工伤认定的关系

阑尾炎是一种由细菌入侵、阑尾管腔堵塞、饮食不当等多种原因导致的身体疾病。它并非由工作原因直接引起，也不是由于工作环境或工作任务的特殊要求所引发的。因此，从性质上看，阑尾炎并不符合工伤的基本定义和认定标准。

三、实际案例与司法实践

在实际案例中，法院通常不会将工作中患阑尾炎认定为工伤。因为阑尾炎的发作与工作没有直接的因果关系，它更多是由于个人身体状况、生活习惯等因素导致的。除非能够证明突发阑尾炎与工作存在直接因果关系（如因工作强度过大、工作环境恶劣等导致身体抵抗力下降，进而引发阑尾炎），但这种情况相对较少见，且需要充分的证据支持。

四、建议与后续行动

1. 及时就医：如果你在工作中突发阑尾炎，应首先及时就医治疗，确保身体健康。
2. 了解公司政策：你可以了解公司是否有关于员工疾病或医疗费用的相关政策或福利，以便在需要时获得相应的支持。
3. 咨询专业意见：如果你对工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和建议。

综上所述，工作中患阑尾炎一般不能认定为工伤。但如果你有特殊情况或疑问，欢迎随时向我咨询，我会尽力为你提供帮助。