被刑拘过是否能当警察，需根据具体情况及拘留类型进行细致分析，以下是对此问题的全面解答：

1. 行政拘留的情况

   • 定义与影响：行政拘留是公安机关对违反行政法律规范的人所实施的一种短期限制人身自由的行政处罚。由于它反映了当事人有违反行政管理秩序的行为，这通常被视为不符合警察岗位对人员素质的要求。
   • 政审结果：在警察招录的政审环节，受过行政拘留处罚的人员往往难以通过。因为警察作为执法人员，必须具备较高的政治素质、道德品质和遵纪守法意识，而行政拘留记录可能成为政审中的不利因素。

2. 刑事拘留但未被判定有罪的情况

   • 定义与分情况讨论：刑事拘留是公安机关或人民检察院在侦查过程中，对现行犯或重大嫌疑分子所采取的临时剥夺人身自由的强制方法。若被刑事拘留但最终未被认定有罪（如证据不足不起诉、法院判决无罪等），理论上并不绝对丧失成为警察的资格。
   • 政审考量：此时，需结合具体的招录政策和政审情况综合判断。政审环节会考察应聘者的品行、遵纪守法记录及家庭背景等。即使未受过刑事处罚，若政审中发现其他不良记录或问题，也可能影响报考警察的资格。但若能充分证明自己的品行在刑事拘留后已经得到显著改善，并且完全符合警察招聘的其他条件，那么仍有可能被录用。

3. 刑事拘留后被判处刑罚的情况

   • 绝对禁止：若被刑事拘留后最终被法院判决有罪，无论罪名和刑罚如何，根据《中华人民共和国人民警察法》等相关规定，因犯罪受过刑事处罚的人员不得担任人民警察。这是因为警察作为执法人员，必须保持高度的廉洁性和公正性，而有犯罪记录的人员显然不符合这一要求。

4. 特殊情况与招聘单位裁量权

   • 特殊情况考虑：尽管有上述法律规定，但并非所有被拘留过的人员都永远无法成为警察。在某些特殊情况下，如果个人能够充分证明自己的品行在拘留后已经得到显著改善，并且完全符合警察招聘的其他条件（如年龄、学历、身体素质等），那么仍然有可能被录用。
   • 招聘单位裁量权：具体的录用决策还取决于招聘单位的裁量权和实际招聘情况。不同地区的公安机关或不同批次的招聘可能会有不同的政策和标准。因此，对于有志于成为警察但被拘留过的人员来说，了解并咨询当地公安机关或相关机构的招聘政策至关重要。

总结与建议：

• 被拘留过是否能当警察，需根据拘留类型、后续法律处理结果以及招聘单位的具体政策来综合判断。
• 对于有志于成为警察的人员而言，应时刻注意自己的行为举止，遵守法律法规，避免留下任何可能影响政审的不良记录。
• 在报考警察前，建议详细了解相关招录政策和政审标准，以确保自身符合招聘条件。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。