结论：中介介绍的司机不干了，中介是否有责任需视具体情况而定，主要取决于中介与雇主之间的合同约定以及中介在介绍过程中是否存在过错。

分析角度一：合同约定

1. 若合同中有明确约定：如果中介与雇主签订的合同中明确规定了中介需对介绍的司机承担一定的责任，比如保证司机在一定期限内不离职，或者司机离职后中介需负责重新介绍等，那么当中介介绍的司机不干了时，中介就需要按照合同约定承担相应的责任。

2. 若合同中无明确约定：如果合同中没有明确规定中介对司机离职需承担的责任，那么中介的责任就相对较轻。此时，中介的责任主要取决于其在介绍过程中是否存在过错。

分析角度二：中介过错

1. 中介存在过错：如果中介在介绍司机的过程中存在过错，比如未对司机的资质、信誉等进行充分审查，或者故意隐瞒司机的不良记录等，导致司机不干了给雇主造成损失的，中介可能需要承担一定的赔偿责任。

2. 中介无过错：如果中介在介绍司机的过程中已经尽到了合理的审查义务，且没有故意隐瞒或虚假陈述等行为，那么司机不干了通常不被视为中介的过错，中介也就不需要承担责任。

法律建议：

1. 审查合同：雇主应首先审查与中介签订的合同，看合同中是否有关于中介对司机离职需承担责任的明确约定。

2. 收集证据：如果雇主认为中介在介绍过程中存在过错，应收集相关证据，如中介的宣传资料、司机的资质证明、沟通记录等，以证明中介的过错行为。

3. 协商或诉讼：根据合同约定和证据情况，雇主可以与中介协商解决纠纷，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果中介需要承担责任，可能包括重新介绍司机、赔偿雇主因司机离职造成的损失等。
• 如果中介不需要承担责任，雇主可能需要自行承担司机离职带来的不便和损失。

进一步思考：为了避免类似纠纷的发生，雇主在与中介签订合同时应明确约定双方的权利和义务，特别是关于司机离职后中介的责任问题。同时，雇主在选择中介时也应谨慎选择，选择信誉良好、服务专业的中介机构。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。