结论前置：营业范围里没有劳务或外包服务，一般情况下不能直接开展相关活动，但存在例外情况。以下从不同角度进行分析：
一、一般情况：不能直接开展相关活动
法律依据：
- 根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，公司应当在其登记的经营范围内从事经营活动。如果公司的营业范围中未包含劳务或外包服务，那么它通常不具备直接开展这些活动的法律资格。
法律后果：
- 如果公司未经登记或超出经营范围从事劳务或外包服务，可能会面临工商行政管理部门的处罚，包括但不限于罚款、责令改正等。
- 在合同纠纷中，如果公司因超出经营范围签订合同，该合同可能被认定为无效或可撤销，从而给公司带来法律风险和经济损失。
二、例外情况：可以开展相关活动
经过审批或备案：
- 某些特定类型的劳务或外包服务可能需要经过相关政府部门的审批或备案。如果公司能够获得这些审批或备案，即使其营业范围中未明确包含这些服务，也可能被允许开展相关活动。
临时性或辅助性活动：
- 如果公司开展的劳务或外包服务是临时性的或辅助性的，且不构成其主要业务，那么在某些情况下，公司可能被允许在未经变更营业范围的情况下开展这些活动。但这种情况需要谨慎判断，并确保符合相关法律法规的规定。
通过合作或外包方式：
- 公司可以通过与其他具有相关资质的公司合作或外包的方式，间接开展劳务或外包服务。这样，公司本身不需要直接具备这些服务的资质，但需要确保合作方具备相应的资质和信誉。
三、建议与措施
变更营业范围：
- 如果公司计划长期或主要开展劳务或外包服务，建议及时向工商行政管理部门申请变更营业范围，以符合法律法规的要求。
加强合规管理：
- 无论公司是否变更营业范围，都应加强合规管理，确保所有经营活动都符合相关法律法规的规定。这包括但不限于签订合法有效的合同、履行相关审批或备案手续等。
咨询专业律师：
- 在开展劳务或外包服务前，建议咨询专业律师，以了解相关法律法规的具体要求和可能面临的法律风险。律师可以根据公司的具体情况提供针对性的法律建议和解决方案。
最后，营业范围里没有劳务或外包服务时，公司应谨慎评估自身情况和法律法规的要求，再决定是否开展相关活动。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。